Vagas abertas

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais. Desde 2017, somos honrados como uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS! Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA! Mas afinal, o que é ser FERA? Ser FERA significa: Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e Faz, com foco e planejamento; age com Ética e transparência; se preocupa com o Resultado do cliente; trabalha com Alegria e sede por Aprender. Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível. Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras. Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos. Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas. Responsabilidades: Gerir uma carteira de clientes ao longo de todo o ciclo de vida — adoção, ongoing e expansão — garantindo saúde da conta e sucesso no uso da plataforma Dito; Conduzir QBRs (revisões trimestrais de negócio), apresentando resultados, benchmarks e oportunidades estratégicas; Conduzir demais reuniões de acompanhamento com os clientes, apoiando-os na configuração e acompanhamento de campanhas de CRM e incentivando o uso pleno das funcionalidades da plataforma; Monitorar indicadores de saúde da carteira (health score, net retention, churn, expansão) e liderar ações estruturadas de retenção; Identificar e registrar oportunidades de upsell e sinais de churn, escalando para as áreas responsáveis com contexto e embasamento; Coletar e organizar feedbacks dos clientes para repasse estruturado aos times de Produto, Marketing e Vendas; Apoiar as equipes de Atendimento e Engenharia na triagem e acompanhamento de problemas técnicos, gerindo expectativas e comunicando o cliente com clareza. Requisitos: Experiência como Customer Success em produtos SaaS e atendimento a clientes de médio e grande porte; Gestão de indicadores como NRR, churn e expansão de receita; Capacidade de conduzir conversas relevantes com lideranças de marketing e tecnologia; Familiaridade com marketing digital, estratégias de CRM e análise de performance de campanhas; Resiliência e autonomia para gerenciar crises e situações de alta complexidade; Inglês avançado para leitura de referências. Diferencais: Experiência em empresas de CRM, MarTechs ou plataformas de engajamento; Vivência em ambientes de scaleup com cultura orientada a dados; Experiência nos segmentos de varejo, moda, beleza ou entretenimento; Espanhol intermediário/avançado para, eventualmente, atendimento a clientes LATAM. Benefícios: Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência); Plano médico e odontológico Bradesco com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges); Wellhub (antigo Gympass) com planos variados, inclusive um grátis; Auxílio home office, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto; Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência; Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR. Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial ❤️: Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade; Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui; Diversos incentivos ao aprendizado (eventos, talks e meetups, biblioteca interna, entre outros); Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos; Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros; Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades; Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados. A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças. Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, inscreva-se agora mesmo!

Descrição do Cargo Realizar Visitas Técnicas no processo de Corte de acordo com o previsto no Diário de Bordo para cada etapa da criação. Suprir as áreas de Controles Agropecuário e Planejamento de informações pertinentes ao setor. Assumir regiões de produtores com problemas específicos. Realizar Diagnósticos Informais em situações crônicas e severas com validação do Supervisor (capacidade de "virar" o resultado). Liderar eventos técnicos de acordo com a Metodologia de Extensão Rural. Liderar Círculos de Qualidade (CIQ). Domina o Manual de Produção da respectiva cadeia (Frango ou Suíno). Analisar resultados, com gráficos, realizando análises comparativas e de processos. Dominar Método do Arco e o Fluxo de Trabalho do Projeto Kairós. Dominar as ferramentas de Extensão Rural. Formação Acadêmica Ensino Médio Completo. Formação técnica em Agrícola, Agropecuário, Avicultura, Agronegócio, Zootecnia e ou áreas afins.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Executive Assistant based in Brazil. This is a high-responsibility, fast-paced Executive Assistant role supporting a senior executive operating across multiple businesses and industries. You will act as the central coordination hub across consulting, finance, advisory, legal operations, and cybersecurity functions. The environment is dynamic and constantly evolving, requiring strong structure, ownership, and the ability to bring clarity to complex workflows. You will be responsible for ensuring priorities are tracked, deadlines are met, and nothing falls through the cracks across several concurrent initiatives. This role goes beyond traditional administrative support, demanding proactive thinking and strong judgment. You will work closely with senior leadership in a fully remote setup aligned with U.S. business hours, contributing directly to operational efficiency and execution quality. \n Accountabilities Act as the primary coordination point for the executive’s multi-business activities, ensuring alignment, structure, and consistent execution across all priorities. Manage complex calendars spanning multiple organizations, balancing shifting priorities and competing demands. Monitor inbox communications, flag urgent matters, and draft responses when appropriate. Track projects, deliverables, milestones, and key commitments across various business lines. Coordinate meetings, prepare agendas, and document clear action items and follow-ups. Maintain visibility over ongoing responsibilities and ensure consistent progress tracking. Build and maintain lightweight organizational systems to improve workflow clarity and accountability. Proactively identify risks, delays, and operational bottlenecks before they escalate. Serve as a liaison across internal teams and external stakeholders to ensure smooth communication flow. Independently research, troubleshoot, and resolve issues using available tools and documentation. Support continuous improvement of operational processes and executive efficiency. Requirements This role requires a highly organized, proactive professional with strong communication skills and proven experience supporting senior leadership in complex environments. 3–5 years of experience as an Executive Assistant or similar role supporting senior executives, founders, or partners. Strong organizational skills with exceptional attention to detail and follow-through. Excellent written and verbal English communication skills. Proven ability to manage multiple priorities in fast-paced, ambiguous environments. Strong critical thinking, problem-solving, and decision-making capabilities. High discretion and professionalism when handling confidential and sensitive information. Ability to work independently in a remote environment with minimal supervision. Proficiency in Microsoft Office and Google Workspace. Experience supporting executives managing multiple businesses or functions is a strong plus. Background in consulting, finance, legal, investment, or advisory environments is highly valued. Experience building or improving task management systems and workflows is a plus. Exposure to startup or high-growth environments is advantageous. Benefits Competitive compensation: $1,500 – $2,500/month (based on assessment) Fully remote role within LATAM Alignment with U.S. business hours (Monday to Friday) Exposure to multiple industries including consulting, finance, legal operations, and cybersecurity Opportunity to work closely with senior leadership in a high-impact role Dynamic, fast-paced environment with continuous learning opportunities Autonomy to build and improve systems, workflows, and operational structures Direct contribution to executive efficiency and cross-business coordination \n How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais. Desde 2017, somos honrados como uma Excelente Empresa para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS! Quer fazer parte dessa trajetória? Vem ser FERA! Mas afinal, o que é ser FERA? Ser FERA significa: Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e Faz, com foco e planejamento; age com Ética e transparência; se preocupa com o Resultado do cliente; trabalha com Alegria e sede por Aprender. Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível. Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras. Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos. Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas. Responsabilidades: Gerir uma carteira de clientes enterprise em modelo high touch, com foco em relacionamento executivo, retenção e expansão de receita; Conduzir QBRs (revisões trimestrais de negócio) com tomadores de decisão, apresentando resultados, benchmarks e oportunidades estratégicas; Atuar como consultor(a) de CRM e marketing digital para os clientes da carteira, apoiando na construção e otimização de estratégias (não apenas no uso da plataforma); Monitorar indicadores de saúde da carteira (health score, net retention, churn, expansão) e liderar ações estruturadas de retenção; Identificar oportunidades de upsell e cross-sell, influenciando os principais decisores das empresas clientes e conduzindo o processo em parceria com Account Managers; Resgatar clientes em risco de churn com abordagem consultiva e orientada a resultados; Representar a voz do cliente internamente, contribuindo de forma estruturada para a estratégia de Produto, Marketing e Vendas com base em padrões identificados na carteira; Apoiar o desenvolvimento do time de CS, sendo referência técnica e comportamental para analistas menos experientes. Requisitos: Experiência sólida como Customer Success em produtos SaaS e atendimento a clientes enterprise; Gestão de indicadores como NRR, churn e expansão de receita; Capacidade de conduzir conversas estratégicas com C-level e lideranças de marketing e tecnologia; Domínio de marketing digital, estratégias de CRM e análise de performance de campanhas; Visão analítica para transformar dados em argumentos e recomendações de negócio; Resiliência e autonomia para gerenciar crises e situações de alta complexidade; Inglês avançado para leitura de referências. Diferencais: Experiência em empresas de CRM, MarTechs ou plataformas de engajamento; Vivência em ambientes de scaleup com cultura orientada a dados; Experiência nos segmentos de varejo, moda, beleza ou entretenimento; Espanhol intermediário/avançado para, eventualmente, atendimento a clientes LATAM. Benefícios: Dito Flex - VR e VA flexíveis pagos no cartão Caju (você escolhe como usar seu saldo de acordo com suas necessidades e preferência); Plano médico e odontológico Bradesco com abrangência nacional, sem coparticipação e inclusão de dependentes (filhos e cônjuges); Wellhub (antigo Gympass) com planos variados, inclusive um grátis; Auxílio home office, para ajudar a custear parte dos gastos gerados pelo trabalho remoto; Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência; Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA / VR. Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial ❤️: Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade; Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui; Diversos incentivos ao aprendizado (eventos, talks e meetups, biblioteca interna, entre outros); Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos; Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros; Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas associações e amizades; Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados. A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos diferenciação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças. Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, inscreva-se agora mesmo!

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Strategic Consultant based in Brazil. This is a senior client-facing strategic advisory role focused on helping global enterprise brands translate digital intelligence into measurable business outcomes. You will act as a trusted advisor to senior stakeholders, guiding them on how to leverage market, competitive, and user insights to drive growth, retention, and transformation. The role sits at the intersection of data, strategy, and customer success, requiring strong storytelling skills and the ability to turn complex analytics into clear executive narratives. You will lead strategic planning engagements, shape long-term success plans, and ensure customers maximize value from the platform. Operating in a fast-paced, global environment, you will collaborate closely with account teams and cross-functional partners. This is a high-impact position where your insights directly influence customer outcomes and long-term partnerships. \n Accountabilities Lead strategic customer engagements and act as a trusted advisor to senior stakeholders, ensuring alignment between platform usage and business objectives. Develop and execute Strategic Success Plans that drive adoption, maturity, retention, and measurable customer impact. Lead executive-level conversations to connect product insights with industry trends and transformation initiatives. Translate complex data sets and product analytics into compelling business narratives and actionable recommendations. Collaborate with Account Directors to support strategic account planning and long-term customer growth. Identify expansion opportunities and recommend initiatives that increase customer value realization. Proactively detect at-risk accounts and implement mitigation strategies to ensure renewals and satisfaction. Serve as a “data storyteller,” delivering tailored insights, use cases, and training to enterprise clients. Contribute to the development of scalable strategic frameworks, playbooks, and best practices. Support cross-functional collaboration to improve customer experience and strategic alignment. Requirements This role requires a strong blend of strategic thinking, client management expertise, and analytical ability, with experience operating in complex, customer-facing environments. Extensive experience in customer success, strategic consulting, account management, or similar client-facing roles. Proven track record of managing and growing relationships with enterprise or global brand clients. Strong ability to translate data, analytics, and insights into clear business strategies. Excellent communication skills, including presentation, storytelling, writing, and executive-level engagement. Strong analytical and problem-solving skills with a structured, insight-driven mindset. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, collaborative environment. Fluency in English, Spanish, and Portuguese (required). Experience working in digital, SaaS, analytics, or technology-driven environments is highly preferred. Bachelor’s degree (BA or BS) required. Willingness to work fully remote from Brazil (São Paulo-based candidates preferred). Availability to travel approximately 15–20% as needed. Strong proactive mindset with ownership, autonomy, and accountability. Benefits Competitive compensation aligned with senior strategic roles Fully remote work setup (Brazil-based) Opportunity to work with global enterprise brands across multiple industries Exposure to advanced digital intelligence, analytics, and market insights platforms Strong career growth potential within a global, high-performance environment Collaborative, international team culture Opportunity to directly influence customer success and long-term business impact Occasional travel (15–20%) for strategic client engagement \n How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page. Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level. Job Description: Job Summary This position is responsible for loading, unloading, shipping, receiving, scanning, sorting, and stocking packages. This position may utilize heavy machinery to complete tasks. This position performs other tasks as assigned. Responsibilities: Receives, inspects, and stocks inbound products. Receives returns, counts and confirms quantities, determines condition and completes paperwork. Obtains orders and selects products from the proper locations. Verifies accuracy of orders picked. Stages and securely packs products. Arranges for pick-up of shipments, contacts carriers and coordinates schedule. Handles products and performs duties according to client procedures and government/compliance regulations. Palletizes cases, wraps, and loads skids onto trailers. Creates shipping labels and other paperwork for parcels to maintain accurate shipping data in warehouse management system. Safely operates various power equipment. Responds quickly to customer/client inquiries, resolves problems, and communicates service issues to supervisor. Qualifications: High school diploma, GED, or International equivalent - Preferred Warehouse experience - Preferred Availability to work flexible shift hours, up to 5 days per week Employee Type: Permanent UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation. In 1907, two teenage entrepreneurs in a Seattle basement started with a $100 loan and created what would become the world’s largest package delivery service. Today, operating in more than 220 countries and territories, UPS is committed to moving our world forward by delivering what matters. UPS and its more than 500,000 UPSers around the globe are a transportation and logistics leader, offering innovative solutions to customers, big and small. UPS understands and appreciates its responsibility to help build safe, stronger and more resilient communities founded on justice and economic opportunity for all, supported by a healthy, sustainable global environment.

. Já pensou em trabalhar em uma das maiores multinacionais no segmento farmacêutico! Essa é a sua chance! Buscamos jovem aprendiz, que seja comprometido, que aceite desafios, inove e que queira se desenvolver profissionalmente!          Principais Responsabilidades:   Desenvolvimento e edição de materiais digitais, como emails, vídeos, banners, etc (em canva, power point e ferramentas de CRM) Apoio na atualização dos websites (criação/edição de páginas, publicação de vídeos, pdfs, podcasts, etc) Criação de tutorias para uso das plataformas digitais.   Controle de planilhas; Atualização de cadastros e bases de contatos; Apoio na elaboração de relatórios básicos; Contato com fornecedores e áreas internas;    Whatever your area of expertise, your work within the Servier Group helps advance therapeutic progress for the benefit of patients. You will be part of teams recognized for their scientific excellence and reach your full potential in a professional environment that encourages you to develop yourself. Tailor-made onboarding journeys, mobility opportunities, quality trainings, responsible management, team spirit... All this and more in a workplace focused on your well-being.   At Servier, we are committed to therapeutic progress to serve patient needs. We put the diversity of our employees as a source of richness for the fulfillment of this vocation.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Account Executive (Full Sales Cycle) based in Brazil. This is a high-ownership, full-cycle sales role where you will be responsible for driving revenue from first touch to close. You will operate as a core commercial driver, building and executing outbound strategies to generate your own pipeline. The role requires strong consultative selling skills, especially in SMB environments and recurring revenue models. You will engage directly with decision-makers, uncover business needs, and position tailored solutions with a long-term partnership mindset. There is no reliance on inbound leads — success is defined by your ability to consistently create opportunities and close deals. You will collaborate closely with technical leadership while having full autonomy over your sales execution and strategy. This is a performance-driven environment with uncapped earning potential and significant impact on growth direction. \n Accountabilities Own and execute the entire sales cycle from outbound prospecting to closing deals, taking full responsibility for pipeline generation and revenue outcomes. Develop and implement outbound strategies across email, LinkedIn, referrals, and networking to consistently build qualified opportunities. Conduct discovery calls, needs analysis, presentations, negotiations, and closing activities with SMB decision-makers. Maintain disciplined pipeline management, accurate forecasting, and CRM hygiene (HubSpot). Build trusted relationships with clients by identifying operational gaps, risks, and growth opportunities. Collaborate with leadership to refine messaging, sales playbooks, and go-to-market strategies. Contribute insights on sales tools, workflows, and process improvements to optimize outbound performance. Coordinate with technical team members when deeper solution discussions are required during the sales process. Requirements This role requires strong full-cycle sales expertise, a proven track record in outbound environments, and the ability to operate independently with minimal supervision. 5+ years of full-cycle sales experience with demonstrated success in outbound-driven roles. Strong background in consultative selling within SaaS, MSP, IT services, cybersecurity, or similar technical solutions. Proven ability to independently build and manage a sales pipeline from prospecting to closing. Experience selling recurring revenue services and navigating relationship-based sales cycles. Excellent CRM discipline and forecasting accuracy, ideally with HubSpot or similar tools. Strong English communication and presentation skills, both written and verbal. Self-starter mindset with high autonomy, accountability, and ownership of results. Familiarity with sales methodologies such as Challenger, Solution Selling, NEPQ, or similar frameworks is a strong plus. Experience in startup or growth-stage environments is highly valued. Availability to work aligned with US Mountain Time business hours. Strong ability to build trust with SMB clients and maintain long-term relationships. Benefits Competitive base salary: $2,200 – $3,000 USD/month Uncapped commission starting at 8% on closed MRR High earning potential with scalable On-Target Earnings (OTE) and no commission ceiling Fully remote role based in Brazil (LATAM-friendly setup) Exposure to a high-autonomy, performance-driven sales environment Opportunity to directly influence sales strategy, messaging, and growth direction Close collaboration with technical and leadership teams in a fast-moving environment Merit-based progression tied directly to revenue performance and impact \n How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1

Ser Klabin Sobre a Klabin Na Klabin, acreditamos no poder da inclusão para transformar realidades e gerar impacto positivo e que o respeito às diferenças, conduta ética nos negócios e transparência nas relações são chaves para um ambiente de trabalho mais rico, inovador e que nos faz ir além.  Valorizamos cada pessoa, suas histórias, cultura e perspectivas e engajamos pessoas de forma inclusiva para que todos tenham oportunidades de explorar seu potencial. Nosso compromisso é promover um ambiente justo e seguro, para que a pluralidade de ideias e experiências impulsionem resultados cada vez mais sólidos sem abrir mão da conservação do meio ambiente.  Nossos quatro valores são inegociáveis, formam nossa identidade e caminham juntos para garantir um futuro mais verde!      Líder de Silvicultura | Telêmaco Borba /PR   Conheça nosso desafio: Buscamos um (a) Líder de Silvicultura para atuar em nosso módulo florestal em Telêmaco Borba / PR. Você terá um papel fundamental na gestão das equipes e na execução das operações, garantindo produtividade com segurança e qualidade, enquanto contribui para o desenvolvimento sustentável do nosso negócio.   Principais Responsabilidades: Liderar e organizar as atividades operacionais de campo, como plantio, replantio e controle de pragas, assegurando a execução com excelência Desenvolver e orientar tecnicamente a equipe, promovendo engajamento, aprendizado contínuo e alta performance Acompanhar indicadores de produção, garantindo o registro e análise diária das informações Elaborar relatórios e conduzir rotinas de gestão à vista, assegurando transparência e alinhamento dos resultados Atuar como agente de segurança, qualidade e produtividade, promovendo boas práticas nas operações florestais   Informações Adicionais: Horário de trabalho:  Escala 05x02, das 07:00 às 16:48 Regime de contratação: CLT Local de trabalho: Telêmaco Borba / PR Disponibilidade para viagens: Conforme necessidade da operação   Requisitos e Qualificações: Ensino Médio completo Curso técnico completo (Técnico Florestal, Técnico em Logística ou áreas correlatas) Experiência com operações florestais CNH categoria B   Diferenciais: Curso técnico completo (Técnico Florestal, Técnico em Logística ou áreas correlatas) Experiência com liderança de equipes e gestão de pessoas; . Na Klabin, cuidamos do nosso time com benefícios que promovem bem-estar, segurança e desenvolvimento.    Conheça o que preparamos para você e sua família:   🍴 Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.   💰 Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP - Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da Klabin.   🏦 Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.   🩺 Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral - extensivo aos dependentes legais   🧠Para o bem-estar e cuidado integral para você e sua família, temos o Viver Bem com:   🌐 Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes;   ☎️ Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes;   👶 Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal);   🎒 Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada;   📚 Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios Klabin);   🤝 Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.   Para conhecer mais sobre nossa Cultura e Valores, acesse nosso site: carreira.klabin.com.br   Somos gigantes, em números e em boas histórias para contar, vem com a gente!   #VemSerKlabin  

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Product Designer (UX Specialist) based in Brazil. This is a high-impact product design role focused on shaping the foundational user experience of a next-generation creator platform within the audiobook and media ecosystem. You will help define how authors, narrators, agents, and publishers interact with complex workflows across content creation, release management, promotion, and performance analytics. The role offers significant ownership, with the opportunity to establish core UX principles, design systems, and scalable interaction patterns from the ground up. You will work closely with Product, Engineering, and cross-functional teams to translate complex operational workflows into intuitive, elegant user experiences. Operating in an early-stage product environment, you will directly influence product direction and long-term experience strategy. This is a highly collaborative and strategic role where strong product thinking and design craft are essential. \n Accountabilities Lead end-to-end product design initiatives, shaping user experiences from discovery through delivery while ensuring clarity, usability, and consistency across the platform. Design intuitive, user-centered experiences for complex workflows such as content lifecycle management, analytics dashboards, and creator tools. Create wireframes, prototypes, user flows, and high-fidelity designs that translate product requirements into clear solutions. Establish and evolve scalable design systems, interaction patterns, and UX principles across the product. Collaborate closely with Product Managers and Engineers to define, refine, and deliver impactful product solutions. Contribute to product strategy by applying strong product thinking and deep user empathy. Balance speed and quality in an iterative development environment with evolving requirements. Advocate for design excellence, usability standards, and best practices across the organization. Requirements This role requires a senior-level product designer with strong UX expertise, systems thinking, and experience designing complex SaaS or workflow-driven products. Proven experience designing consumer-grade SaaS or workflow-heavy digital products. Strong background in dashboard-based, analytics-driven, or data-intensive product experiences. Experience working in startup or early-stage product environments with high ambiguity. A strong portfolio demonstrating end-to-end product design thinking and execution. Excellent UX thinking with the ability to simplify complex systems into intuitive experiences. Strong visual design craft, attention to detail, and systems-thinking mindset. High ownership mindset with the ability to work independently and drive decisions. Strong cross-functional collaboration skills with Product and Engineering teams. Ability to move quickly while maintaining thoughtful, high-quality design decisions. Nice to have: experience in creator economy, media, publishing, or content platforms. Nice to have: exposure to AI-powered product experiences or tools. Benefits Fully remote work setup (work from anywhere in Brazil) Competitive USD compensation aligned with international market standards Paid time off to support rest and well-being Flexible, autonomy-driven work environment focused on results Opportunity to work on high-impact U.S.-based product teams Exposure to fast-growing creator economy and media technology space Collaboration with a global network of senior professionals across 25+ countries Strong culture of knowledge sharing and high-level product craftsmanship Opportunity to shape foundational UX and design systems from the ground up \n How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1