Vagas abertas

Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Riscos e Controladoria Estamos crescendo - e muito - e essas áreas são fundamentais para garantir que avancemos de forma estruturada e sustentável, com solidez, precisão e responsabilidade. Com profundo rigor técnico e visão estratégica, atua como pilares da governança financeira da companhia. Responsáveis pela gestão de riscos, conformidade fiscal, elaboração de relatórios contábeis e financeiros, execução do planejamento orçamentário e pela eficiência nos processos de compras. Mais do que áreas de suporte, são catalisadores da expansão do negócio, assegurando que cada passo seja dado com controle, inteligência e visão de longo prazo. Seus desafios para crescer na jornada Evoluir a atuação da área de portfólio de crédito de uma análise reativa para preditiva, antecipando tendências de comportamento e riscos de inadimplência. Realizar estudos, análises periódicas e pontuais sobre a performance dos produtos de crédito, conectando dados, risco e visão de negócio. Traduzir grandes volumes de dados em insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas e maximizem o retorno do portfólio. Atuar de forma colaborativa com áreas parceiras, mantendo foco no cliente, espírito questionador e compromisso com entregas de qualidade. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos Experiência sólida em extração, manipulação e análise de dados, com foco em apoio à tomada de decisão de negócio.Expto. Conhecimento prático sobre produtos de crédito bancários (empréstimos pessoais, consignado, cartões) e seus principais indicadores: inadimplência, rentabilidade, risco e comportamento do cliente. Conhecimento em: SQL e/ou Python; Power BI; Excel; PowerPoint. Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Estatística ou Ciência de Dados. Perfil analítico, curioso, atento a detalhes e com capacidade de conectar técnica e negócio. Diferenciais Experiência prévia no mercado financeiro (bancos, financeiras, operadoras de cartão ou similares). Vivência com análises de portfólio de crédito, risco ou performance. Capacidade de atuar de forma consultiva, propondo melhorias, questionando cenários e sugerindo alternativas estratégicas. Experiência em ambientes orientados por dados e decisões data-driven. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte;​​ Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;​​ Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​ Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa;​​ Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Banco Agibank Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Company Description Somos a ArcWW, agência de Shopper Marketing do Grupo Publicis que tem um objetivo bem claro: entender o comportamento do shopper e construir estratégias que influenciem toda a jornada do seu consumidor. Overview Buscamos uma pessoa para atuar como Supervisor(a) de Estratégia em uma estrutura multidisciplinar que integra planejamento de marca, conteúdo, experiência, BTL e projetos especiais. A posição terá atuação principal em uma das maiores contas da agência, além de apoiar iniciativas de novos negócios e concorrências. Procuramos um perfil estratégico, curioso e analítico, capaz de transformar dados, pesquisas e tendências em recomendações criativas e oportunidades de negócio. A posição exige trânsito entre diferentes contextos, navegando com facilidade por projetos B2B e B2C e atuando de forma próxima a diferentes áreas da agência para garantir a excelência das entregas. É uma oportunidade para profissionais que desejam assumir protagonismo em projetos estratégicos, liderar entregas complexas e contribuir para o crescimento de clientes e da agência. Responsibilities Desenvolver diagnósticos, direcionamentos e recomendações estratégicas para clientes da agência. Construir estratégias para projetos de conteúdo, experiência, eventos, BTL e ações especiais. Apoiar concorrências e iniciativas de novos negócios. Identificar oportunidades de crescimento e expansão dentro de clientes já existentes. Transformar dados, pesquisas e análises de comportamento em insights acionáveis e criativos. Liderar entregas estratégicas, articulando diferentes áreas da agência ao longo dos projetos. Estruturar narrativas estratégicas e apresentações executivas. Participar de apresentações e discussões estratégicas com clientes e equipes internas. Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de uma pessoa estagiária. Navegar entre projetos B2B e B2C, conectando objetivos de negócio, comunicação e experiência. Contribuir para a construção coletiva de soluções estratégicas junto a times multidisciplinares. Qualifications Experiência em planejamento estratégico de comunicação, marca ou conteúdo. Vivência em projetos de estratégia de marca, conteúdo, experience, BTL, concorrências e novos negócios. Conhecimento em ferramentas de pesquisa e comportamento do consumidor, como TGI e GWI. Domínio de PowerPoint, Keynote ou ferramentas similares para construção de apresentações estratégicas. Inglês intermediário para leitura, interpretação e adaptação de conteúdos e pesquisas. Interesse em aprender novos mercados e mergulhar em diferentes desafios de negócio. Experiência em planejamento estratégico em agências de publicidade. Experiência com clientes dos segmentos de alimentos, consumo ou agronegócio será considerada um diferencial. Perfil que valorize colaboração, aprendizado contínuo e o uso de dados como combustível para criatividade e geração de negócios. Additional Information Aqui valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia Local de trabalho: Zona Sul de SP Modelo de trabalho: Híbrido Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾 👩🏽 👧🏽 👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️ ♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩 ⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso, trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura: 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Job description Responsabilidades Projetar, desenvolver e manter serviços escaláveis e resilientes utilizando Golang. Liderar discussões técnicas e apoiar decisões arquiteturais de sistemas baseados em microserviços. Definir e promover boas práticas de desenvolvimento, padrões de arquitetura e governança técnica. Otimizar desempenho, observabilidade, segurança e manutenibilidade das aplicações. Integrar e modelar soluções utilizando bancos de dados relacionais e não relacionais (OLTP/NoSQL). Construir e manter pipelines e serviços conteinerizados com Docker, integrados ao ecossistema AWS. Conduzir code reviews com foco em qualidade, segurança e boas práticas. Mentorar desenvolvedores de níveis júnior e pleno, contribuindo para evolução técnica do time. Colaborar com squads multidisciplinares em ambientes ágeis, influenciando roadmap e estratégias de produto. Requisitos obrigatórios Domínio de Golang e experiência comprovada no desenvolvimento de sistemas complexos. Sólida experiência em arquitetura de microserviços (incluindo API design, mensageria, observabilidade). Experiência prática com AWS (ECS/EKS, Lambda, API Gateway, SQS/SNS, RDS, DynamoDB, S3, entre outros). Proficiência em conteinerização com Docker e gestão de ambientes distribuídos. Experiência com bancos de dados SQL (PostgreSQL, MySQL, etc.) e NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). Conhecimento avançado em CI/CD, versionamento, testes automatizados e práticas de DevSecOps. Vivência com sistemas de alta disponibilidade, baixa latência e alto volume transacional. Capacidade de atuar com autonomia, pensamento crítico e foco em resultados. Diferenciais Experiência ou conhecimento aprofundado em Segurança da Informação (OWASP, IAM, criptografia, AppSec, DevSecOps). Vivência com Kubernetes e observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Conhecimento em arquiteturas event‑driven e mensageria (Kafka, SQS, SNS). Experiência com performance tuning, profiling e otimização de sistemas. Experiência no setor financeiro, de crédito ou prevenção a fraudes. Soft Skills esperadas Liderança técnica e capacidade de influenciar decisões arquiteturais. Autonomia, organização e forte senso de ownership. Excelente comunicação e colaboração entre times. Capacidade de atuar em cenários complexos e ambíguos. Postura de mentor/coach para apoiar evolução do time. Qualifications Qualifications golang liderança técnica docker aws engenharia de software microserviços Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Employee Status: Regular Role Type: Home Department: Technology Schedule: Full Time

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Job description Responsabilidades Projetar, desenvolver e manter serviços escaláveis e resilientes utilizando Golang. Liderar discussões técnicas e apoiar decisões arquiteturais de sistemas baseados em microserviços. Definir e promover boas práticas de desenvolvimento, padrões de arquitetura e governança técnica. Otimizar desempenho, observabilidade, segurança e manutenibilidade das aplicações. Integrar e modelar soluções utilizando bancos de dados relacionais e não relacionais (OLTP/NoSQL). Construir e manter pipelines e serviços conteinerizados com Docker, integrados ao ecossistema AWS. Conduzir code reviews com foco em qualidade, segurança e boas práticas. Mentorar desenvolvedores de níveis júnior e pleno, contribuindo para evolução técnica do time. Colaborar com squads multidisciplinares em ambientes ágeis, influenciando roadmap e estratégias de produto. Requisitos obrigatórios Domínio de Golang e experiência comprovada no desenvolvimento de sistemas complexos. Sólida experiência em arquitetura de microserviços (incluindo API design, mensageria, observabilidade). Experiência prática com AWS (ECS/EKS, Lambda, API Gateway, SQS/SNS, RDS, DynamoDB, S3, entre outros). Proficiência em conteinerização com Docker e gestão de ambientes distribuídos. Experiência com bancos de dados SQL (PostgreSQL, MySQL, etc.) e NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). Conhecimento avançado em CI/CD, versionamento, testes automatizados e práticas de DevSecOps. Vivência com sistemas de alta disponibilidade, baixa latência e alto volume transacional. Capacidade de atuar com autonomia, pensamento crítico e foco em resultados. Diferenciais Experiência ou conhecimento aprofundado em Segurança da Informação (OWASP, IAM, criptografia, AppSec, DevSecOps). Vivência com Kubernetes e observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Conhecimento em arquiteturas event‑driven e mensageria (Kafka, SQS, SNS). Experiência com performance tuning, profiling e otimização de sistemas. Experiência no setor financeiro, de crédito ou prevenção a fraudes. Soft Skills esperadas Liderança técnica e capacidade de influenciar decisões arquiteturais. Autonomia, organização e forte senso de ownership. Excelente comunicação e colaboração entre times. Capacidade de atuar em cenários complexos e ambíguos. Postura de mentor/coach para apoiar evolução do time. Qualifications Qualifications golang liderança técnica docker aws engenharia de software microserviços Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Employee Status: Regular Role Type: Home Department: Technology Schedule: Full Time

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Apresentação da área A área de Compras Indiretas da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial. Com foco em atuar como parceiro estratégico dos clientes internos e stakeholders, buscamos gerar valor sustentável e mitigar riscos ao negócio e a sociedade.Por meio da nossa estratégia de Compras, atuamos de forma integrada promovendo parcerias sólidas entre todas as partes envolvidas, aprimorando nossos resultados e formas de trabalho. Com a incorporação de ferramentas digitais e inovação para fortalecer a segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuímos diretamente para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Yara. A organização de Compras Indiretas é responsável por um amplo escopo de compras, incluindo serviços profissionais, tecnologia da informação, logística, manutenção, embalagens, MRO, serviços técnicos e equipamentos, bem como pela governança desses processos.Descrição da posição | Responsabilidades Apoiar o desenvolvimento e a execução da estratégia da categoria de Tecnologia da Informação, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio; Liderar processos de sourcing estratégico, participando de iniciativas globais e locais e assegurando a entrega de metas de economia, eficiência e inovação; Atuar como referência em negociações contratuais, gestão de relacionamento com fornecedores e programas de melhoria contínua; Trabalhar com grupos multifuncionais alinhando expectativas, construindo parcerias sólidas e promovendo iniciativas de geração de valor; Utilizar inteligência de mercado, análise de dados e conhecimento interno para desenvolver e implementar estratégias de sourcing de excelência; Garantir conformidade com as políticas de compras da empresa e padrões de gestão de contratados; Gerenciar o portfólio de iniciativas de valor, assegurando priorização, acompanhamento e reporte dos resultados; Estimular e desafiar as áreas em iniciativas de inovação e sustentabilidade; Conduzir o relacionamento com os principais fornecedores e stakeholders, promovendo o desenvolvimento contínuo e a geração de resultados sustentáveis. Perfil | Formação e conhecimentos Perfil colaborativo, atitude proativa, curiosidade, senso de dono e respeito à diversidade; Formação Superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas (MBA será considerado um diferencial); Experiência sólida em Compras Estratégicas, com histórico em negociações complexas e gestão de categorias; Conhecimento em processos de compras de bens e serviços de TI, incluindo hardware, software, licenciamento e outros é um diferencial; Capacidade sólida de comunicação, influência e negociação em diferentes níveis organizacionais; Perfil analítico, pensamento lógico, visão estratégica e habilidade para resolução de problemas, propondo soluções criativas em cenários complexos;   Conhecimento em contratos e gestão contratual, tributos indiretos (incluindo incentivos fiscais) e análise financeira (make or buy, entre outros); Experiência com metodologias como TCO (Custo Total de Propriedade), Cost Breakdown, análise de gastos (Spend Analysis) e direcionadores de custos (Cost Drivers); Inglês avançado. Informações adicionais Modelo de trabalho híbrido Localidade: São Paulo ou Porto Alegre. Informações de contato Talent Acquisition. Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Inscreva-se até 24/06/2026Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.       Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

Job Location SAO PAULO GENERAL OFFICE Job Description Jornada de trabalho: Tempo integral com flexibilidade Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de uma acomodação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, clique aqui para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação. Estamos em busca de Gerentes Regionais de Vendas Jr para fortalecer nossa equipe comercial em Salvador - BA alinhados aos valores de Liderar, Vender e Vencer, contribuindo ativamente para o crescimento e sucesso da empresa Responsabilidades: Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas. Ser o elo entre o cliente e os outros departamentos da P&G como logística, finanças, marketing e trade Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado. Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas. Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas. Planejamento financeiro para pagamento de clientes. Job Qualifications Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes. Inglês Intermediário Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel) Residir ou ter mobilidade para residir em Salvador - BA Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira Carteira de Habilitação B ativa* *Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa. Benefícios: Salário compatível com o mercado Vale refeição/Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Cartão Flexível Plano de Ações da P&G Previdência privada Arranjos de trabalho flexíveis Seguro de vida Programas de bem-estar Benefício de atividade física (Gympass®) Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas E outros... Sobre a P&G A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras. Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e para a criação de um ambiente de trabalho em que todos possam prosperar. Não toleramos discriminação com base em qualquer critério, como (mas não se limitando a) religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Trabalhamos ativamente para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de uma ampla diversidade de origens, pois isso nos inspira e impulsiona a inovação, ajudando-nos a resolver problemas e melhorar a vida dos consumidores brasileiros. Além de igualdade e inclusão para todos, nosso trabalho em Cidadania inclui ética e responsabilidade corporativa, impacto na comunidade e sustentabilidade ambiental. Saiba mais sobre nosso trabalho em https://us.pg.com/citizenship/. Venha fazer parte de uma cultura onde respeito e inclusão são pilares fundamentais, permitindo que você se apresente como seu eu autêntico e contribua no seu máximo potencial. Esperamos você! Job Schedule Full time Job Number R000152206 Job Segmentation Experienced Professionals