Vagas abertas

Company Description Fundada em 1968 por Roberto Duailibi, Francesc Petit e José Zaragoza, a DPZ se consolidou como uma das mais icônicas e influentes agências de publicidade do Brasil. Suas iniciais — D, P e Z — tornaram-se sinônimo de criatividade, excelência e inovação, marcando gerações com campanhas e personagens que fazem parte da cultura brasileira. Ao longo das décadas, a DPZ manteve-se na vanguarda do mercado com ideias ousadas, execução impecável e um compromisso inegociável com a ética e os resultados dos clientes. Em 2011, a agência passou a integrar o Publicis Groupe, um dos maiores grupos de comunicação do mundo, ampliando sua capacidade estratégica com as mais avançadas ferramentas proprietárias de dados e tecnologia. Hoje, a DPZ segue fiel ao seu legado e com os olhos no futuro, criando campanhas memoráveis e premiadas para marcas como Renault, Electrolux, Ypê, Sportingbet, Nestlé, Nescafé, Unimed, Seguros Unimed, Polenghi, Petra, Governo de São Paulo, Unifael, Grupo Campari e XP. Overview Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Mídia Pleno em uma das maiores contas da agência, apoiando uma operação dinâmica que está passando por uma importante transformação de posicionamento, saindo de uma atuação focada em awareness, branding e patrocínios para uma lógica mais orientada à performance e resultado de negócio. A posição terá papel importante na organização operacional da conta, suporte ao time em demandas de mídia e patrocínios e apoio à evolução da operação para um olhar mais estratégico e orientado a performance. É uma oportunidade para quem gosta de ambientes acelerados, múltiplas frentes de atuação e dinâmica multidisciplinar em mídia. Responsibilities Apoiar a operação de mídia da conta no dia a dia. Organizar e centralizar processos operacionais da conta. Atuar no suporte à gestão de patrocínios e veiculação de pacotes. Garantir controle de fluxo de peças e interface com financeiro. Apoiar a evolução da operação para uma atuação mais orientada a performance. Trabalhar de forma integrada com diferentes frentes da mídia (off, digital e performance). Apoiar o time em rotinas operacionais, organização de demandas e controle de entregas. Atuar em uma estrutura multidisciplinar e em transformação constante. Qualifications Experiência em mídia, com perfil multidisciplinar. Necessário ter pelo menos um dos pilares mais consolidados: Mídia offline (preferencialmente) Digital Performance Conhecimento em: Patrocínios e veiculação de pacotes Organização de fluxo operacional Gestão de tráfego de peças Interface com financeiro Ferramentas como Instar e Ibope Inglês intermediário/avançado para participação em agendas e comunicações do dia a dia. Perfil comportamental: Organização e boa gestão de processos. Perfil colaborativo e multidisciplinar. Boa comunicação e capacidade de priorização. Flexibilidade para atuar em diferentes frentes da mídia. Perfil resolvedor, com autonomia no dia a dia. Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: Berrini - Zona Sul de SP 🧭 Modelo de trabalho: Híbrido Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição)📇 Assistência médica e odontológica💵 Auxílio internet💰 Desconto em farmácias👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche📝 Seguro de vida🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional✨ E muito mais!Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description O Grupo Farol é a maior agência de casting do Brasil. Representamos de forma exclusiva mais de 250 talentos de diversos segmentos como humor, gastronomia, viagens, lifestyle, moda, luxo, esporte, games, ciências, música e reviews. Entre nossos creators estão nomes de destaque como Arthur Paek, Fausto Carvalho, Mari Krüger, Bruna Unzueta, Benjamin Back e Luciana Gimenez. Próximo à sede em São Paulo, temos o Farol Space: um ambiente moderno e versátil, ideal para eventos. O espaço tem estruturas de estúdio completas para gravações de podcasts, publicidades, realities, gastronomia e outras produções audiovisuais, com todo o suporte necessário para projetos criativos e de alto impacto. O propósito do Grupo Farol é otimizar a relação entre nossos agenciados e os anunciantes e agências de publicidade, bem como ser um fomentador de novos negócios para os talentos do casting. Também produzimos diversos projetos proprietários como os podcasts Benja Me Mucho (com Benjamin Back), Jararacas (com Rômulo Mendonça e Ricardo Bulgarelli), e Qualé, Moré? (com Ivan Moré). Nossa metodologia proprietária para o desenvolvimento de carreira de seus agenciados, que oferece diversos serviços, como assessoria de imprensa, PR, Business Inteligence, Produção de Conteúdo, Preparação para Audiovisual, Novos Negócios, entre outros. Overview Uma pessoa que seja radar ligado: vive internet, identifica pauta antes de virar óbvia, transforma tendência em oportunidade e ajuda o comercial a ter munição com inteligência e contexto. Essa vaga é energia de pautas quentes + cultura digital, com um olhar forte para formatos nativos (com destaque pra TikTok, mas não só). Responsibilities * Monitorar cultura, internet e creator economy e virar isso em insight acionável. * Ser apoio ao time de Planejamento em projetos maiores, mas também tocar com independência suas próprias demandas e frentes. * Criar e estruturar oportunidades rápidas (microprojetos, ideias plugáveis, provocações comerciais). * Pensar com cabeça social-first: linguagem nativa, formato, timing e creators — adaptando para diferentes plataformas (TikTok, Reels, Shorts, etc.). * Conectar trend com comportamento/consumo, sempre trazendo o “porquê” por trás da ideia. * Trabalhar perto de comercial/atendimento pra transformar oportunidade em proposta que anda. Qualifications * Ser heavy user de redes sociais de verdade (com repertório e senso crítico).* Experiência comprovada com Planejamento dentro do Marketing de Influência * Leitura de timing e discernimento: o que é hype vazio vs. o que vira oportunidade real de marca. * Capacidade analítica pra embasar raciocínio com insights/dados. * Organização pra transformar ideia em estrutura vendável (título, proposta, racional, formatos, creators, entregáveis). * Comunicação clara (muito do trabalho é materializar e defender oportunidade). * Superior completo em Comunicação, Publicidade ou áreas relacionadas à Comunicação; * Boa comunicação oral e escrita * Experiência na produção de conteúdo nas diversas Redes Sociais e Site/Blog;* Facilidade em transformar dados/relatórios em narrativa e provocação Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Morumbi- SP ( Zona Sul) ] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description Agência que dá nome ao grupo de comunicação mais valioso do mundo, a Publicis Brasil atua sob a filosofia do Lead the Change, levando a seus clientes soluções de comunicação e negócios que contribuem para que eles estejam sempre na dianteira do mercado. Eleita por duas vezes Agência do Ano no Caboré (em 2021 e 2016), a Publicis tem em seu portfólio clientes dos mais diversos segmentos, entre eles alguns dos maiores anunciantes do Brasil: Accor, Adidas, Carrefour, Disney, Hershey’s, Honda, Invisalign, Medley, Nestlé, P&G, Puig, Sanofi, TikTok (mídia). O compromisso com a excelência no atendimento aos clientes e a gestão de pessoas, fazem da marca Publicis uma referência no Brasil e no mundo. Overview Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Mídia PL, com foco na gestão operacional de campanhas de mídia offline. Essa posição será responsável por garantir que todo o fluxo de Pedidos de Inserção (PI), faturamento e processos operacionais ocorram de forma organizada, dentro dos prazos estabelecidos e com alto nível de qualidade. O profissional terá papel fundamental na interface entre agências, veículos, clientes e áreas internas, contribuindo para a eficiência da operação, melhoria contínua dos processos e suporte ao time. Além disso, será responsável pela gestão direta de 1 Assistente, atuando no desenvolvimento e orientação das atividades da área. Responsibilities Garantir o fluxo operacional das campanhas de mídia offline; Gerenciar e acompanhar Pedidos de Inserção (PI), assegurando seu correto processamento e envio aos veículos; Controlar prazos, faturamento e acompanhamento das campanhas até sua conclusão; Atuar na interface entre clientes, agências, veículos e áreas internas; Organizar e monitorar demandas operacionais da carteira de clientes sob sua responsabilidade; Apoiar o time na resolução de demandas e no esclarecimento de processos; Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos fluxos operacionais; Acompanhar a utilização e os processos realizados através do sistema Admidia; Garantir a qualidade das informações e o cumprimento dos procedimentos internos; Orientar e desenvolver o Assistente da área; Construir e manter relacionamentos sólidos com parceiros internos e externos; Contribuir para um ambiente colaborativo, com foco em excelência operacional e trabalho em equipe. Qualifications Ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência prévia em Operações de Mídia, preferencialmente em posições de Analista Sênior ou Coordenação; Conhecimento do fluxo de Pedido de Inserção (PI); Vivência com mídia offline (TV, Rádio e OOH); Experiência com processos de faturamento e controle operacional; Conhecimento do sistema Admidia; Excel em nível intermediário; Perfil organizado, detalhista e com forte senso de responsabilidade; Boa comunicação e habilidade para relacionamento com diferentes stakeholders; Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos; Perfil colaborativo, proativo e com facilidade para orientar e apoiar equipes. Additional Information • Diversidade de trajetórias• Comunicação clara e empática• Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: Berrini - Zona Sul🧭 Modelo de trabalho: Hibrído ( 3x Presencial ) Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição)📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso, trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura: 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description Maior hub de conteúdo e influência para marcas e creators. br-mediagroup.com. Investimos em tecnologia e valorizamos a nossa curadoria de conteúdo, sabendo que conteúdo de qualidade é indispensável para obter os melhores resultados do mercado. Nosso processo é feito pelo criador, empresa e cliente garantindo sucesso nas campanhas. Entre diversos produtos que desenvolvemos in-house, temos o MIS, uma plataforma exclusiva em que reunimos influenciadores e marcas para realização de campanhas de maneira eficiente e transparente. Nossa missão é conectar marcas e creators por interesse, perfil e afinidade, expandindo assim as possibilidades de ações e campanhas de marketing digital. A visão que temos é de facilitar o processo de uma campanha publicitária com o uso do marketing de influência, garantindo conteúdos inovadores e de qualidade, por meio de cocriação. Overview Procuramos uma pessoa Estrategista Sênior para compor nossa equipe Planejamento Estratégico, atuando diretamente no coração de nossas operações de marketing de influência. Se você é apaixonado por mídias sociais, criadores de conteúdo e tem um perfil dinâmico e orientado para resultados, queremos conhecer você! Responsibilities Elaborar estratégias de marketing de influência para campanhas, ações e pró-ativos para marca do segmento de serviços digitais; Realizar Desk research, pesquisa de mercado e benchmarking; Entender do mercado de influência para sugerir escopos e montar briefings; Realizar o processo de curadoria, analisando o fit entre influenciadores e a marca; Avaliar métricas como engajamento, alcance e relevância do influenciador; Apresentar e conduzir reuniões de apresentações de planos estratégicos ou táticos. Qualifications Superior completo em Comunicação, Publicidade ou áreas relacionadas à Comunicação; Conhecimento de plataformas como Instagram, TikTok, YouTube, etc. Boa comunicação oral e escrita, e domínio na eloboração de material em KEYNOTE; Desejável: Experiência em empresas do mercado Publicitário / Marketing de Influência Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Berrini- SP ( Zona Sul) ] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Nossa área de Desempenho Operacional A área de Desempenho Operacional é responsável por garantir a governança e integridade das informações, assegurando relatórios confiáveis, auditáveis e orientados a resultados. Atua de forma isenta e estratégica, conduzindo o planejamento e controle da produção (PCP), a definição de metas e o acompanhamento da performance operacional, fornecendo inteligência e transparência para suportar decisões da alta gestão, atender auditorias e fortalecer a eficiência operacional do banco. Suas atividades como CSixer Apoiar o controle de alocação de custos na estrutura de operações, garantindo organização e consistência das informações; Participar da elaboração de materiais estratégicos e apresentações executivas; Monitorar e acompanhar orçamentos em conjunto com áreas internas; Apoiar na construção e atualização de dashboards e relatórios de acompanhamento (Power BI); Contribuir com análises e levantamentos que apoiem a tomada de decisão do time. Requisitos e experiência Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Matemática ou áreas correlatas; Excel avançado (manipulação de bases, fórmulas, construção de análises); Conhecimento na criação de dashboards em Power BI; Conhecimento intermediário em SQL; Boa comunicação e organização. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Cartão C6 Carbon; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:

Company Description Fundada em 1968 por Roberto Duailibi, Francesc Petit e José Zaragoza, a DPZ se consolidou como uma das mais icônicas e influentes agências de publicidade do Brasil. Suas iniciais — D, P e Z — tornaram-se sinônimo de criatividade, excelência e inovação, marcando gerações com campanhas e personagens que fazem parte da cultura brasileira. Ao longo das décadas, a DPZ manteve-se na vanguarda do mercado com ideias ousadas, execução impecável e um compromisso inegociável com a ética e os resultados dos clientes. Em 2011, a agência passou a integrar o Publicis Groupe, um dos maiores grupos de comunicação do mundo, ampliando sua capacidade estratégica com as mais avançadas ferramentas proprietárias de dados e tecnologia. Hoje, a DPZ segue fiel ao seu legado e com os olhos no futuro, criando campanhas memoráveis e premiadas para marcas como Renault, Electrolux, Ypê, Sportingbet, Nestlé, Nescafé, Unimed, Seguros Unimed, Polenghi, Petra, Governo de São Paulo, Unifael, Grupo Campari e XP. Overview Buscamos uma pessoa Redatora Sênior para atuar em um contexto de transformação criativa, apoiando a construção de uma cultura mais ousada e inovadora para um cliente de perfil tradicional. Essa pessoa terá papel estratégico na evolução criativa das entregas, contribuindo com ideias relevantes, desformatadas e de alto impacto. Responsibilities Desenvolver conceitos criativos e grandes ideias para diferentes frentes de comunicação. Criar e redigir roteiros para filmes, títulos, ideias de ativação e conteúdos para social media. Contribuir ativamente para a construção e evolução da cultura criativa do cliente. Trabalhar em parceria com times de criação, estratégia e atendimento ao longo do processo criativo. Garantir qualidade, consistência e maturidade nas entregas criativas, respeitando prazos e objetivos. Qualifications Experiência sólida em redação publicitária, com repertório consistente de entregas criativas. Vivência em agências com forte cultura criativa Histórico de participação em trabalhos reconhecidos ) Capacidade de atuar em diferentes formatos e plataformas, com visão integrada de comunicação. Experiência prévia em contextos de transformação cultural criativa em clientes tradicionais. Portfólio com projetos de impacto e ideias reconhecidas no mercado. Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Berrini- SP ( Zona Sul) ] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description Dentro da área de Criatividade Inteligente do Publicis Groupe, transformamos ideias criativas em experiências reais para os consumidores. Combinamos 100 anos de excelência em craft com 6 mil especialistas em 52 localidades da maior rede de estúdios do mundo. Aliamos os dados mais ricos da indústria ao poder da IA para redefinir radicalmente a produção de conteúdo por meio do Intelligent Content. Tudo isso é entregue de forma intuitiva através da Leona, a primeira agente de Intelligent Content do mundo. O resultado? Conteúdo com performance preditiva, capaz de impulsionar o crescimento dos negócios com ineditismo. Sem achismos. Sem desperdício. Apenas conteúdo que funciona e entrega muito mais resultados. Overview Atuar no suporte aos fluxos operacionais da área, contribuindo para a organização e eficiência dos processos. Será responsável pela elaboração e análise de contratos, garantindo conformidade e agilidade nas demandas, além de apoiar na resolução de questões do dia a dia com rapidez e senso crítico. Responsibilities • Pacote Office;• Cursando Administração ou áreas correlatas;• Perfil ágil e proativo;• Organização e atenção aos detalhes;• Vontade de aprender e se desenvolver;• Capacidade de pensar em soluções rápidas e assertivas;• Resiliência para lidar com demandas simultâneas;• Boa adaptação a um ambiente dinâmico e ritmo acelerado. Qualifications • Apoiar a execução dos processos operacionais da área;• Elaborar, revisar e acompanhar contratos, garantindo conformidade;• Organizar e dar suporte aos fluxos administrativos e controles internos;• Apoiar na resolução de demandas operacionais do dia a dia;• Interagir com diferentes áreas para garantir fluidez nos processos;• Contribuir com melhorias e otimizações nos processos operacionais. Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Berrini- SP ( Zona Sul) ] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Modelo de Trabalho Híbrido Nosso time de Offboarding trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo na região da Vila Leopoldina), 2 vezes por semana. Além de eventual necessidade de visita às BPOs. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Triagem; Etapa People; Etapa Gestão; Etapa Case; Etapa Stakeholder; Offer. Sobre a Área A área de Offboarding do Grupo QuintoAndar é o coração operacional responsável por garantir uma jornada justa, ágil e eficiente no encerramento de contratos entre inquilinos e proprietários. Gerenciamos frentes críticas que vão desde o atendimento inicial (Front/Call Center) e fluxos internos de Backoffice de rescisão, até Mediação de conflitos, Despejos e o time de Spock (Single Point of Contact). Esta posição de Performance chega para ser o hub de inteligência analítica que empodera nossa operação. Buscamos alguém com forte mentalidade analítica e sensibilidade operacional que não apenas extraia dados, mas os transforme em diagnósticos em tempo real para orientar as decisões das nossas coordenadoras, reduzindo a dependência externa por informações. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas a ciências exatas; Experiência prévia obrigatória com rotinas de operações de CX (Customer Experience) e/ou relacionamento com BPOs; Domínio técnico prático de SQL (queries e manipulação de dados) e Google Sheets (avançado); Familiaridade ou conhecimento em ferramentas de BI como Power BI, Looker ou Superset; Vivência na construção e manutenção de datasets e métricas de negócio; Desejável inglês intermediário voltado para leitura de documentação técnica e códigos. Papéis e responsabilidades: Geração de Insights Acionáveis: Transformar bases de dados complexas em diagnósticos claros, trazendo insights precisos para que o time de Operações (coordenadoras e especialistas) possa atuar de forma preditiva, corrigir rotas e alavancar indicadores-chave (como NPS, SLA e Produtividade); Gestão e Rituais com BPOs: Participar ativamente das agendas e rituais de acompanhamento com as operações parceiras; Governança e Controle Operacional: Desenvolver, gerir e automatizar materiais de controle da operação (dashboards, relatórios e trackers em Google Sheets/ferramentas de BI), garantindo que a liderança tenha visibilidade em tempo real do desempenho das frentes de Offboarding; Melhoria Contínua de Indicadores: Analisar constantemente as métricas de conversão e eficiência do funil de encerramento de contratos, identificando gargalos sistêmicos e propondo ativamente ações de melhoria estrutural para a operação; Atuação Cross-funcional e Destrave Operacional: Atuar de forma consultiva e dinâmica junto às equipes de suporte (Spock), planejamento e áreas parceiras, garantindo a rápida resolução de ofensores e a fluidez de ponta a ponta na jornada de rescisão, mediação e despejo. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo PLR - Participação nos Lucros e Resultados Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento. #LI-VS3

Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Riscos e Controladoria Estamos crescendo - e muito - e essas áreas são fundamentais para garantir que avancemos de forma estruturada e sustentável, com solidez, precisão e responsabilidade. Com profundo rigor técnico e visão estratégica, atua como pilares da governança financeira da companhia. Responsáveis pela gestão de riscos, conformidade fiscal, elaboração de relatórios contábeis e financeiros, execução do planejamento orçamentário e pela eficiência nos processos de compras. Mais do que áreas de suporte, são catalisadores da expansão do negócio, assegurando que cada passo seja dado com controle, inteligência e visão de longo prazo. Seus desafios para crescer na jornada Evoluir a atuação da área de portfólio de crédito de uma análise reativa para preditiva, antecipando tendências de comportamento e riscos de inadimplência. Realizar estudos, análises periódicas e pontuais sobre a performance dos produtos de crédito, conectando dados, risco e visão de negócio. Traduzir grandes volumes de dados em insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas e maximizem o retorno do portfólio. Atuar de forma colaborativa com áreas parceiras, mantendo foco no cliente, espírito questionador e compromisso com entregas de qualidade. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos Experiência sólida em extração, manipulação e análise de dados, com foco em apoio à tomada de decisão de negócio.Expto. Experiência prévia no mercado financeiro (bancos, financeiras, operadoras de cartão ou similares). Conhecimento prático sobre produtos de crédito bancários (empréstimos pessoais, consignado, cartões) e seus principais indicadores: inadimplência, rentabilidade, risco e comportamento do cliente. Conhecimento em: SQL e/ou Python; Power BI; Excel; PowerPoint. Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Estatística ou Ciência de Dados. Perfil analítico, curioso, atento a detalhes e com capacidade de conectar técnica e negócio. Diferenciais Vivência com análises de portfólio de crédito, risco ou performance. Capacidade de atuar de forma consultiva, propondo melhorias, questionando cenários e sugerindo alternativas estratégicas. Experiência em ambientes orientados por dados e decisões data-driven. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte;​​ Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;​​ Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​ Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa;​​ Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Banco Agibank Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Web III para atuar no desenvolvimento de produtos voltados à prevenção e combate à fraude, com foco na construção e manutenção de bibliotecas, SDKs e aplicações web disponibilizadas para clientes. A posição exige atuação técnica sólida em desenvolvimento web, além de autonomia, colaboração entre áreas e capacidade de conduzir demandas de ponta a ponta, garantindo qualidade, performance e segurança nas entregas. Responsabilidades: Desenvolver e manter SDKs, bibliotecas e aplicações web; Construir soluções escaláveis, performáticas e seguras; Garantir boas práticas de desenvolvimento e arquitetura Front-end; Desenvolver códigos reutilizáveis, testáveis e de fácil manutenção; Realizar integração e consumo de APIs REST; Participar de discussões técnicas e propor melhorias contínuas; Atuar em colaboração com times multidisciplinares; Acompanhar e comunicar resultados das implementações realizadas; Contribuir para evolução tecnológica dos produtos e processos; Apoiar na disseminação de conhecimento técnico dentro do time. Requisitos obrigatórios: Conhecimentos avançados em JavaScript e TypeScript; Experiência com ReactJS; Conhecimentos em HTML/CSS e pré-processadores como Sass, Less ou JSS; Experiência com ferramentas de build e bundlers, como Webpack; Vivência no consumo e integração de APIs REST; Experiência com testes automatizados (Jest, Cypress ou similares); Graduação completa; Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe; Perfil analítico e autonomia na condução das atividades. Diferenciais: Experiência com Angular ou Vue.js; Conhecimento em NodeJS, NestJS ou outras tecnologias backend; Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban; Experiência com manipulação e processamento de imagens; Conhecimento em desenvolvimento seguro e boas práticas de segurança web; Experiência na construção de SDKs ou bibliotecas para clientes. Soft Skills Esperadas: Comunicação clara e objetiva, com habilidade para alinhar demandas entre diferentes times; Colaboração e trabalho em equipe em ambientes multidisciplinares; Proatividade na identificação de problemas e proposição de soluções; Senso de responsabilidade e ownership sobre as entregas; Organização e capacidade de priorização de demandas; Pensamento analítico e foco em resolução de problemas; Adaptabilidade a mudanças e evolução de contexto/produtos; Capacidade de aprendizado contínuo e curiosidade técnica; Visão crítica para melhoria de processos e qualidade de entregas; Boa gestão de tempo e autonomia na condução das atividades. Qualifications Qualificações: Capacidade de resolução de problemas complexos; Organização e senso de prioridade; Perfil colaborativo e proativo; Facilidade de comunicação com diferentes áreas; Interesse contínuo em aprendizado e atualização tecnológica; Visão crítica para melhoria contínua de processos e produtos; Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade nas entregas. Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Employee Status: Regular Role Type: Home Department: Technology Schedule: Full Time