Vagas abertas

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Modelo de Trabalho Híbrido Nosso time de Offboarding trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em São Paulo na região da Vila Leopoldina), 2 vezes por semana. Além de eventual necessidade de visita às BPOs. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Triagem; Etapa People; Etapa Gestão; Etapa Case; Etapa Stakeholder; Offer. Sobre a Área A área de Offboarding do Grupo QuintoAndar é o coração operacional responsável por garantir uma jornada justa, ágil e eficiente no encerramento de contratos entre inquilinos e proprietários. Gerenciamos frentes críticas que vão desde o atendimento inicial (Front/Call Center) e fluxos internos de Backoffice de rescisão, até Mediação de conflitos, Despejos e o time de Spock (Single Point of Contact). Esta posição de Performance chega para ser o hub de inteligência analítica que empodera nossa operação. Buscamos alguém com forte mentalidade analítica e sensibilidade operacional que não apenas extraia dados, mas os transforme em diagnósticos em tempo real para orientar as decisões das nossas coordenadoras, reduzindo a dependência externa por informações. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Engenharia ou áreas correlatas a ciências exatas; Experiência prévia obrigatória com rotinas de operações de CX (Customer Experience) e/ou relacionamento com BPOs; Domínio técnico prático de SQL (queries e manipulação de dados) e Google Sheets (avançado); Familiaridade ou conhecimento em ferramentas de BI como Power BI, Looker ou Superset; Vivência na construção e manutenção de datasets e métricas de negócio; Desejável inglês intermediário voltado para leitura de documentação técnica e códigos. Papéis e responsabilidades: Geração de Insights Acionáveis: Transformar bases de dados complexas em diagnósticos claros, trazendo insights precisos para que o time de Operações (coordenadoras e especialistas) possa atuar de forma preditiva, corrigir rotas e alavancar indicadores-chave (como NPS, SLA e Produtividade); Gestão e Rituais com BPOs: Participar ativamente das agendas e rituais de acompanhamento com as operações parceiras; Governança e Controle Operacional: Desenvolver, gerir e automatizar materiais de controle da operação (dashboards, relatórios e trackers em Google Sheets/ferramentas de BI), garantindo que a liderança tenha visibilidade em tempo real do desempenho das frentes de Offboarding; Melhoria Contínua de Indicadores: Analisar constantemente as métricas de conversão e eficiência do funil de encerramento de contratos, identificando gargalos sistêmicos e propondo ativamente ações de melhoria estrutural para a operação; Atuação Cross-funcional e Destrave Operacional: Atuar de forma consultiva e dinâmica junto às equipes de suporte (Spock), planejamento e áreas parceiras, garantindo a rápida resolução de ofensores e a fluidez de ponta a ponta na jornada de rescisão, mediação e despejo. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam. Benefícios Salário competitivo PLR - Participação nos Lucros e Resultados Remuneração variável (Somente para vagas comerciais) Vale Refeição e Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica Wellhub Auxílio home office QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro) Licença parental estendida Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) Descontos em instituições de ensino Kit leiturinha para crianças - Playkids Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura. Privacidade e Proteção a Dados O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento. #LI-VS3

About Umbrella Umbrella Incorporated partners with enterprises to navigate complexity, accelerate growth, and drive measurable impact. With expertise across digital commerce, IT infrastructure, market insights, finance, and AI, we deliver integrated, end-to-end solutions through a collaborative, outcome-driven approach. Integrated expertise driving business forward. About Tidal Commerce Tidal is an outcome-focused, specialized eCommerce consulting and engineering boutique for B2C & B2B businesses, offering comprehensive solutions from ideation to implementation and management.  * Recognized as a Shopify Plus partner. * Expertise in headless and composable technologies. * Diverse B2C and B2B planning and implementation experience and a deep understanding of both markets. * Integrated onshore and offshore teams in six countries, offering support for round-the-clock productivity. * Member of Umbrella-Incorporated, a business consulting firm, Tidal provides holistic end-to-end digital transformation solutions with cross-functional expertise in strategy, finance, operations, marketing and technology.   About the role We are seeking a skilled and experienced Senior Full Stack Developer to join our team. As a Senior Developer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining high-quality E-Commerce webstores. The ideal candidate should have a strong background in web development, particularly with React JS, Type Script, GraphQL, Rest, Shopify, Remix and be capable of leading projects, mentoring junior developers, and collaborating with cross-functional teams to deliver exceptional results. This is an active opportunity and will support in US Eastern Timezone. Responsibilities: * Design, develop, and maintain E-Commerce webstores according to project requirements and best practices. * Collaborate with designers, product managers, and other stakeholders to understand project goals and translate them into technical requirements and solutions. * Lead the technical implementation of React JS, Type Script, Remix, ensuring code quality, performance, and scalability. * Mentor junior developers, provide code reviews, and share best practices to foster a collaborative and learning-oriented environment. * Stay updated on Shopify updates, new features, and best practices to continuously improve development processes and techniques. * Troubleshoot and debug issues, conduct root cause analysis, and implement effective solutions in a timely manner. * Participate in Agile development processes, including sprint planning, stand-up meetings, and retrospectives. * Contribute to architectural discussions and decisions, providing insights and recommendations based on expertise and experience. * Collaborate with third-party service providers and integration partners to implement and maintain integrations with external systems. * Continuously monitor application performance, identify areas for optimization, and implement enhancements to improve user experience and efficiency. Requirements: * Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related field. * Minimum of 5 years of professional experience in web development. * Must have experience in React JS, NextJS, TypeScript, GraphQL, HTML/CSS * Must have professional experience with modern e-commerce engines such as Shopify Plus (preferable), Commercetools, Magento, VTEX, BigCommerce, SFCC, or similar * Knowledge about Shopify storefront environment. * Strong understanding of web technologies, including responsive design, browser compatibility, and performance optimization. * Experience with version control systems, such as Git. * Excellent problem-solving skills and attention to detail. * Ability to communicate effectively with technical and non-technical stakeholders. * Experience working in Agile development environments. * Strong leadership and mentoring skills, with a passion for knowledge sharing and team collaboration. * Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively. Joining our team as a Senior Full Stack Developer offers an exciting opportunity to work on innovative projects, contribute to the growth of our e-commerce platform, and collaborate with a talented team of professionals. If you are passionate about web development and eager to make an impact, we encourage you to apply. Tidal Commerce is committed to creating and maintaining a workplace that is free from harassment and discrimination under the Ontario Human Rights Code. The Company’s policy is not to discriminate against any applicant or employee on the basis of a prohibited ground enumerated by the Ontario Human Rights Code. Tidal welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please advise Human Resources if you require accommodation. Further, it is Tidal's policy to comply with all applicable provincial and federal laws regarding background and criminal record checks in making hiring decisions.

Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Riscos e Controladoria Estamos crescendo - e muito - e essas áreas são fundamentais para garantir que avancemos de forma estruturada e sustentável, com solidez, precisão e responsabilidade. Com profundo rigor técnico e visão estratégica, atua como pilares da governança financeira da companhia. Responsáveis pela gestão de riscos, conformidade fiscal, elaboração de relatórios contábeis e financeiros, execução do planejamento orçamentário e pela eficiência nos processos de compras. Mais do que áreas de suporte, são catalisadores da expansão do negócio, assegurando que cada passo seja dado com controle, inteligência e visão de longo prazo. Seus desafios para crescer na jornada Evoluir a atuação da área de portfólio de crédito de uma análise reativa para preditiva, antecipando tendências de comportamento e riscos de inadimplência. Realizar estudos, análises periódicas e pontuais sobre a performance dos produtos de crédito, conectando dados, risco e visão de negócio. Traduzir grandes volumes de dados em insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas e maximizem o retorno do portfólio. Atuar de forma colaborativa com áreas parceiras, mantendo foco no cliente, espírito questionador e compromisso com entregas de qualidade. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos Experiência sólida em extração, manipulação e análise de dados, com foco em apoio à tomada de decisão de negócio.Expto. Experiência prévia no mercado financeiro (bancos, financeiras, operadoras de cartão ou similares). Conhecimento prático sobre produtos de crédito bancários (empréstimos pessoais, consignado, cartões) e seus principais indicadores: inadimplência, rentabilidade, risco e comportamento do cliente. Conhecimento em: SQL e/ou Python; Power BI; Excel; PowerPoint. Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Estatística ou Ciência de Dados. Perfil analítico, curioso, atento a detalhes e com capacidade de conectar técnica e negócio. Diferenciais Vivência com análises de portfólio de crédito, risco ou performance. Capacidade de atuar de forma consultiva, propondo melhorias, questionando cenários e sugerindo alternativas estratégicas. Experiência em ambientes orientados por dados e decisões data-driven. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte;​​ Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;​​ Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​ Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa;​​ Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Banco Agibank Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Onde tem desenvolvimento, a Vale está. Técnica Mecânica II - Manutenção - Usina VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1100899 N° de Vagas: 1 Formação: Ensino Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica e afins; Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, MG Horário de Trabalho: Turno Administrativo, Escala 5x2, 07:30 às 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 16/06/2026 a 22/06/2026 Previsão de Início: 2º semestre 2026 Requisitos necessários: Pacote office - básico Conhecimentos básico no sistema - SAP PM Experiência com lubrificação Requisitos desejáveis: Conhecimentos Específicos: Manutenção de Equipamentos e Instalações; Operação de Equipamentos e Instalações; Normas, Procedimentos e Regulamentos de Operação; Sistemas Informatizados de Controle da Manutenção Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, acompanhar e executar atividades técnicas de manutenção preventiva e corretiva em elementos/componentes mecânicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mecânicos, vulcanização, hidráulicos e pneumáticos de máquinas, equipamentos e instalações, visando assegurar a segurança e qualidade dos serviços. Interpretação de desenhos mecânicos para fabricação de peças, garantindo a continuidade da produção. Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manutenção mecânica, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho), conforme normas de segurança e meio ambiente Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, Análise de Falhas, etc...), e kaizen. Controlar as atividades técnicas dos serviços contratados de manutenção mecânica, mediante acompanhamento e fiscalização das clausulas contratuais Especificar, providenciar e controlar os recursos tais como equipamentos, materiais, combustíveis e ferramentas necessários à execução das atividades de manutenção mecânica Executar, manter e orientar a limpeza e conservação das instalações, equipamentos e ferramentas, visando garantir a segurança pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualização de dados e controle da manutenção. Bloquear e/ou interditar equipamento/componente de criticidade 1 ou A na matriz local que apresente anomalia que comprometa a segurança das pessoas. Acionar a Cadeia de Ajuda para tratamento da anomalia. Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para líderes mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Company Description Agência que dá nome ao grupo de comunicação mais valioso do mundo, a Publicis Brasil atua sob a filosofia do Lead the Change, levando a seus clientes soluções de comunicação e negócios que contribuem para que eles estejam sempre na dianteira do mercado. Eleita por duas vezes Agência do Ano no Caboré (em 2021 e 2016), a Publicis tem em seu portfólio clientes dos mais diversos segmentos, entre eles alguns dos maiores anunciantes do Brasil: Accor, Adidas, Carrefour, Disney, Hershey’s, Honda, Invisalign, Medley, Nestlé, P&G, Puig, Sanofi, TikTok (mídia). O compromisso com a excelência no atendimento aos clientes e a gestão de pessoas, fazem da marca Publicis uma referência no Brasil e no mundo. Overview Buscamos uma Pessoa Coordenadora de Mídia Pl para atuar com foco exclusivo em mídia offline (TV e OOH), apoiando a liderança em demandas de planejamento e garantindo a execução eficiente das rotinas operacionais da área, com forte atuação na frente de esportes. Responsibilities Atuar exclusivamente com mídia offline (TV e OOH) Apoiar o(a) Supervisor(a) nas demandas de planejamento Dar suporte às rotinas do(a) Assistente de Mídia Executar e acompanhar atividades operacionais da área Ser responsável pelos processos de faturamento Atuar na frente de esportes Qualifications Experiência com mídia offline (TV e OOH) Conhecimento em planejamento de televisão Familiaridade com sistemas como Instar e AdMedia Ensino superior em Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas Inglês ou espanhol como diferencial Organização e atenção a detalhes Alta capacidade de concentração Boa comunicação e proatividade Capacidade de orientar e esclarecer demandas operacionais do time Additional Information Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Berrini- SP ( Zona Sul) ] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Forvia, a sustainable mobility technology leader We pioneer technology for mobility experience that matter to people. Your mission, roles and responsibilities Responsável por garantir a interface eficiente entre a unidade de produção e os serviços técnicos do cliente, assegurando o correto fluxo de informações e a orientação para soluções técnicas e industriais. Atua na coordenação das ações voltadas à produtividade, organizando e conduzindo as modificações de produto e processo dentro da unidade de produção, garantindo a implementação adequada, alinhamento com os requisitos do cliente e eficiência nos processos produtivos. Your profile and competencies to succeed REQUISITOS DO CARGO: Escolaridade: Ensino Superior Completo em Engenharia ou áreas correlatas Idiomas: Inglês Avançado mandatório Experiência: 5 anos no setor automotivo e experiência com gestão de projetos e Produtividade. Conhecimentos necessários: liderança e gestão de pessoas, conhecimento Solda MIG/MAG, Leitura e Interpretação desenhos GD&T, FMEA, Plano de Controle, Gestão de características crítica, sólidos conhecimentos em WCM, Linhas de montagens. Conhecimento em conformação será considerado diferencial. What we can do for you At Forvia, you will find an engaging and dynamic environment where you can contribute to the development of sustainable mobility leading technologies. We are the seventh-largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in more than 40 countries which makes a lot of opportunity for career development. We welcome energetic and agile people who can thrive in a fast-changing environment. People who share our strong values. Team players with a collaborative mindset and a passion to deliver high standards for our clients. Lifelong learners. High performers. Globally minded people who aspire to work in a transforming industry, where excellence, speed, and quality count. We cultivate a learning environment, dedicating tools and resources to ensure we remain at the forefront of mobility. Our people enjoy an average of more than 22 hours of online and in-person training within FORVIA University (five campuses around the world) We offer a multicultural environment that values diversity and international collaboration. We believe that diversity is a strength. To create an inclusive culture where all forms of diversity create real value for the company, we have adopted gender diversity targets and inclusion action plans. Achieving CO2 Net Zero as a pioneer of the automotive industry is a priority: In June 2022, Forvia became the first global automotive group to be certified with the new SBTI Net-Zero Standard (the most ambitious standard of SBTi), aligned with the ambition of the 2015 Paris Agreement of limiting global warming to 1.5°C. Three principles guide our action: use less, use better and use longer, with a focus on recyclability and circular economy. Why join us FORVIA is an automotive technology group at the heart of smarter and more sustainable mobility. We bring together expertise in electronics, clean mobility, lighting, interiors, seating, and lifecycle solutions to drive change in the automotive industry. With a history stretching back more than a century, we are the 7th largest global automotive supplier, employing more than 157,000 people in 43 countries. You'll find our technology in around 1 out of 2 vehicles produced anywhere in the world. In June 2022, we became the 1st global automotive group to be certified with the SBTI Net-Zero Standard. We have committed to reach CO2 Net Zero by no later than 2045. As technological innovation and the need for sustainability transform the automotive industry, we are ideally positioned to deliver solutions that will enhance the lives of road-users everywhere.

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Web III para atuar no desenvolvimento de produtos voltados à prevenção e combate à fraude, com foco na construção e manutenção de bibliotecas, SDKs e aplicações web disponibilizadas para clientes. A posição exige atuação técnica sólida em desenvolvimento web, além de autonomia, colaboração entre áreas e capacidade de conduzir demandas de ponta a ponta, garantindo qualidade, performance e segurança nas entregas. Responsabilidades: Desenvolver e manter SDKs, bibliotecas e aplicações web; Construir soluções escaláveis, performáticas e seguras; Garantir boas práticas de desenvolvimento e arquitetura Front-end; Desenvolver códigos reutilizáveis, testáveis e de fácil manutenção; Realizar integração e consumo de APIs REST; Participar de discussões técnicas e propor melhorias contínuas; Atuar em colaboração com times multidisciplinares; Acompanhar e comunicar resultados das implementações realizadas; Contribuir para evolução tecnológica dos produtos e processos; Apoiar na disseminação de conhecimento técnico dentro do time. Requisitos obrigatórios: Conhecimentos avançados em JavaScript e TypeScript; Experiência com ReactJS; Conhecimentos em HTML/CSS e pré-processadores como Sass, Less ou JSS; Experiência com ferramentas de build e bundlers, como Webpack; Vivência no consumo e integração de APIs REST; Experiência com testes automatizados (Jest, Cypress ou similares); Graduação completa; Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe; Perfil analítico e autonomia na condução das atividades. Diferenciais: Experiência com Angular ou Vue.js; Conhecimento em NodeJS, NestJS ou outras tecnologias backend; Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban; Experiência com manipulação e processamento de imagens; Conhecimento em desenvolvimento seguro e boas práticas de segurança web; Experiência na construção de SDKs ou bibliotecas para clientes. Soft Skills Esperadas: Comunicação clara e objetiva, com habilidade para alinhar demandas entre diferentes times; Colaboração e trabalho em equipe em ambientes multidisciplinares; Proatividade na identificação de problemas e proposição de soluções; Senso de responsabilidade e ownership sobre as entregas; Organização e capacidade de priorização de demandas; Pensamento analítico e foco em resolução de problemas; Adaptabilidade a mudanças e evolução de contexto/produtos; Capacidade de aprendizado contínuo e curiosidade técnica; Visão crítica para melhoria de processos e qualidade de entregas; Boa gestão de tempo e autonomia na condução das atividades. Qualifications Qualificações: Capacidade de resolução de problemas complexos; Organização e senso de prioridade; Perfil colaborativo e proativo; Facilidade de comunicação com diferentes áreas; Interesse contínuo em aprendizado e atualização tecnológica; Visão crítica para melhoria contínua de processos e produtos; Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade nas entregas. Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Employee Status: Regular Role Type: Home Department: Technology Schedule: Full Time

Sobre nós Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. Nossa cultura, O Jeito Agi Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo. Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui. Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP Nosso time de Riscos e Controladoria Estamos crescendo - e muito - e essas áreas são fundamentais para garantir que avancemos de forma estruturada e sustentável, com solidez, precisão e responsabilidade. Com profundo rigor técnico e visão estratégica, atua como pilares da governança financeira da companhia. Responsáveis pela gestão de riscos, conformidade fiscal, elaboração de relatórios contábeis e financeiros, execução do planejamento orçamentário e pela eficiência nos processos de compras. Mais do que áreas de suporte, são catalisadores da expansão do negócio, assegurando que cada passo seja dado com controle, inteligência e visão de longo prazo. Seus desafios para crescer na jornada Evoluir a atuação da área de portfólio de crédito de uma análise reativa para preditiva, antecipando tendências de comportamento e riscos de inadimplência. Realizar estudos, análises periódicas e pontuais sobre a performance dos produtos de crédito, conectando dados, risco e visão de negócio. Traduzir grandes volumes de dados em insights acionáveis que apoiem decisões estratégicas e maximizem o retorno do portfólio. Atuar de forma colaborativa com áreas parceiras, mantendo foco no cliente, espírito questionador e compromisso com entregas de qualidade. O que você precisa para se tornar um Agilizado? Requisitos Experiência sólida em extração, manipulação e análise de dados, com foco em apoio à tomada de decisão de negócio.Expto. Conhecimento prático sobre produtos de crédito bancários (empréstimos pessoais, consignado, cartões) e seus principais indicadores: inadimplência, rentabilidade, risco e comportamento do cliente. Conhecimento em: SQL e/ou Python; Power BI; Excel; PowerPoint. Formação superior em Engenharia, Ciência da Computação, Estatística ou Ciência de Dados. Perfil analítico, curioso, atento a detalhes e com capacidade de conectar técnica e negócio. Diferenciais Experiência prévia no mercado financeiro (bancos, financeiras, operadoras de cartão ou similares). Vivência com análises de portfólio de crédito, risco ou performance. Capacidade de atuar de forma consultiva, propondo melhorias, questionando cenários e sugerindo alternativas estratégicas. Experiência em ambientes orientados por dados e decisões data-driven. Benefícios e facilidades Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral; Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; Previdência privada; Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; Vale-transporte; Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito; Folga de presente no mês do seu aniversário; Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão ​revertido em crédito na fatura seguinte;​​ Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;​​ Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​ Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para ​contratação a partir de 6 meses de casa;​​ Antecipação Saque aniversário do FGTS; Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto. Empresa contratante: Banco Agibank Programa Tô de dono O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você. Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Cargo: Consultor Técnico Comercial Local: Confresa, Mato Grosso, Brasil Como Consultor Técnico Comercial, você será responsável por combinar conhecimento técnico e visão de negócios para desenvolver clientes estratégicos, impulsionar resultados no campo e expandir a presença da companhia na região, atuando como parceiro técnico e comercial dos produtores. Esta posição faz parte do negócio Solutions (SolCo) dentro da área de Nutrição e Saúde Animal (ANH). Esta é uma das duas entidades independentes que serão criadas a partir da ANH, como parte da alienação para a CVC Capital. Suas principais responsabilidades Prestar assistência técnica aos principais clientes, promovendo boas práticas de manejo e gestão por meio de visitas programadas. Formular dietas e misturas para os clientes utilizando o software designado pela DSM. Introduzir e implementar produtos e soluções nas fazendas atendidas, visando melhorar resultados produtivos e gerar benefícios financeiros. Atuar no desenvolvimento e proteção de contas-chave, garantindo relacionamento próximo e sustentável com os clientes. Apoiar a prospecção de novos clientes e expansão da atuação na região. Atuar na verticalização de contas estratégicas, ampliando o uso das soluções da companhia. Fornecer suporte técnico à equipe comercial, incluindo treinamento e capacitação de representantes. Trabalhar em parceria com o supervisor comercial, contribuindo tecnicamente para a estratégia e crescimento da região. Atuar como referência técnica na região, sendo o principal ponto de apoio para clientes e equipe interna. Realizar visitas técnicas em campo dentro da área de atuação (aproximadamente 250 km). Elaborar relatórios técnicos após visitas e manter documentação organizada. Coletar e organizar dados dos clientes para programas de benchmarking. Você proporciona Formação superior em Zootecnia, Medicina Veterinária, Agronomia ou áreas correlatas. Pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área técnica será considerada um diferencial. Conhecimento técnico em nutrição de ruminantes e manejo de pastagens. Capacidade de identificar oportunidades de negócio e apoiar prospecção de clientes. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe. Perfil proativo, com autonomia para atuação em campo. Disponibilidade para viagens frequentes na região de atuação. Disponibilidade para residir em Confresa (MT) ou região próxima. Nós proporcionamos Uma história rica e um futuro promissor de inovação científica ousada e criação apaixonada com nossos clientes; Um espaço para crescer incentivando e apoiando a curiosidade e uma mentalidade aberta; Uma cultura que prioriza a segurança e o bem-estar, tanto físico quanto mental; A oportunidade de trabalhar em uma empresa onde a sustentabilidade é muito mais que uma reivindicação e está no centro de nossa estratégia e propósito; Um ambiente de trabalho flexível que capacita as pessoas a assumir a responsabilidade por seu trabalho e assumir o resultado; Comunidades sem barreiras dentro de nossa organização, onde todos os funcionários são igualmente valorizados e respeitados – independentemente de sua formação, crenças ou identidade. Sobre a Solution Company (SolCo) A SolCo foi criada como uma empresa de soluções focada no cliente e orientada pela inovação, dedicada exclusivamente à nutrição animal. Ela reúne produtos, serviços, dados e expertise em uma oferta integrada, ajudando os clientes a melhorar o desempenho, gerenciar a complexidade e fazer escolhas mais sustentáveis. O que diferencia a SolCo é sua forte presença regional e sua proximidade com os clientes. Com equipes atuando diretamente nos mercados locais, a SolCo trabalha lado a lado com os clientes para compreender suas necessidades e responder com soluções práticas e baseadas em ciência, que geram resultados concretos nas propriedades rurais e em todo o sistema de produção. Como se candidatar Interessado neste cargo? Inscreva-se on-line enviando o seu currículo por meio do nosso portal de carreiras. Geralmente, o procedimento estará de acordo com o processo de candidatura descrito no site de carreiras da dsm-firmenich. Em razão das normas de privacidade, só podemos interagir ativamente com as candidaturas por meio do portal de carreiras. Compromisso de Igualdade de Oportunidade A dsm-firmenich está totalmente dedicada à inclusão porque quando as pessoas se sentem envolvidas e capacitadas, a sua criatividade e inovação impulsionam um progresso sem precedentes. Nosso objetivo é construir um local de trabalho onde as oportunidades sejam realmente iguais, para que todos possam prosperar. Não discriminamos: (aqui) tem lugar para todos conosco. dsm-firmenich é um empregador que oferece oportunidades iguais e ações afirmativas. Nosso pessoal é tão diversificado quanto nossos clientes. Para nós, isso inclui o compromisso de garantir oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos a empregos e funcionários. As decisões de emprego são baseadas em motivos relacionados ao trabalho, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência, estado civil, informação genética, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido por lei. Estamos empenhados em fornecer apoio razoável aos candidatos com deficiência no nosso processo de recrutamento. Se você precisar de ajuda e se sentir confortável em compartilhar isso, informe-nos.

Company Description Somos a ArcWW, agência de Shopper Marketing do Grupo Publicis que tem um objetivo bem claro: entender o comportamento do shopper e construir estratégias que influenciem toda a jornada do seu consumidor. Overview Buscamos uma pessoa para atuar como Supervisor(a) de Estratégia em uma estrutura multidisciplinar que integra planejamento de marca, conteúdo, experiência, BTL e projetos especiais. A posição terá atuação principal em uma das maiores contas da agência, além de apoiar iniciativas de novos negócios e concorrências. Procuramos um perfil estratégico, curioso e analítico, capaz de transformar dados, pesquisas e tendências em recomendações criativas e oportunidades de negócio. A posição exige trânsito entre diferentes contextos, navegando com facilidade por projetos B2B e B2C e atuando de forma próxima a diferentes áreas da agência para garantir a excelência das entregas. É uma oportunidade para profissionais que desejam assumir protagonismo em projetos estratégicos, liderar entregas complexas e contribuir para o crescimento de clientes e da agência. Responsibilities Desenvolver diagnósticos, direcionamentos e recomendações estratégicas para clientes da agência. Construir estratégias para projetos de conteúdo, experiência, eventos, BTL e ações especiais. Apoiar concorrências e iniciativas de novos negócios. Identificar oportunidades de crescimento e expansão dentro de clientes já existentes. Transformar dados, pesquisas e análises de comportamento em insights acionáveis e criativos. Liderar entregas estratégicas, articulando diferentes áreas da agência ao longo dos projetos. Estruturar narrativas estratégicas e apresentações executivas. Participar de apresentações e discussões estratégicas com clientes e equipes internas. Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de uma pessoa estagiária. Navegar entre projetos B2B e B2C, conectando objetivos de negócio, comunicação e experiência. Contribuir para a construção coletiva de soluções estratégicas junto a times multidisciplinares. Qualifications Experiência em planejamento estratégico de comunicação, marca ou conteúdo. Vivência em projetos de estratégia de marca, conteúdo, experience, BTL, concorrências e novos negócios. Conhecimento em ferramentas de pesquisa e comportamento do consumidor, como TGI e GWI. Domínio de PowerPoint, Keynote ou ferramentas similares para construção de apresentações estratégicas. Inglês intermediário para leitura, interpretação e adaptação de conteúdos e pesquisas. Interesse em aprender novos mercados e mergulhar em diferentes desafios de negócio. Experiência em planejamento estratégico em agências de publicidade. Experiência com clientes dos segmentos de alimentos, consumo ou agronegócio será considerada um diferencial. Perfil que valorize colaboração, aprendizado contínuo e o uso de dados como combustível para criatividade e geração de negócios. Additional Information Aqui valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia Local de trabalho: Zona Sul de SP Modelo de trabalho: Híbrido Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾 👩🏽 👧🏽 👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️ ♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩 ⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso, trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura: 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.