Vagas abertas

About Grupo QuintoAndar We are Grupo QuintoAndar, the largest real estate ecosystem in Latin America. Guided by a shared purpose of helping people love where they live, we have a diversified portfolio of brands and solutions across different countries in Latin America, covering all phases of the housing journey. We also have a Technology Hub in Portugal. We develop technology and innovation to transform and enhance the overall living experience. With the support of a world-class team of investors and advisors, including Kaszek, Qualcomm, General Atlantic, and SoftBank, Grupo QuintoAndar is currently valued at over USD 5.1 billion and continues to grow year over year. Here, you will work with top professionals in the market, in an environment that breathes innovation, collaboration, and high performance. To learn more about our story, visit: https://grupoquintoandar.com/pt/. Location & Hybrid Work Model for hybrid positions Our team follows a “hybrid” model, requiring in-person attendance at our office located in São Paulo a week for month. Hiring Process Stages The stages of our hiring processes aim to assess your experiences and allow you to meet our teams and explore career opportunities. They are structured as follows: Screening; People interview; Hiring Manager interview; Live case; Stakeholder interview; Offer. About the Team As our Marketplace Operations team scales rapidly, we are looking for a Strategy & Ops Manager to help us grow faster and smarter. This is an individual contributor role focused on making sure our growth is scalable and results-driven: removing the operational friction that slows us down, identifying the conversion levers that move the needle, and building the systems that turn both into durable, compounding gains. This person will be responsible for two things: identifying where results are being left on the table, and building the systems that capture them. That means diagnosing conversion drop-offs and operational inefficiencies across our 3P Ops verticals and translating those diagnoses into concrete solutions: dashboards, automated workflows, structured processes, and scalable systems. The ideal candidate combines sharp analytical thinking with hands-on execution — not just identifying what's wrong, but building and deploying the solution. Responsibilities Operational Strategy & Execution Design, implement, and continuously improve end-to-end operational processes that support business scalability and customer success. Own critical workflows across service delivery, client support, and internal operations—driving efficiency, quality, and innovation. Balance immediate execution needs with long-term infrastructure planning to enable sustainable growth. Own the analytical understanding of our key operational funnels — identifying where volume, velocity, or quality are being lost across the full partner journey Process Design & Improvement Map current-state processes end-to-end; identify inefficiency, redundancy, and manual effort that can be eliminated or automated. Build or coordinate the build of automation solutions that reduce manual work and improve consistency — leveraging tools like Python, SQL, no-code/low-code platforms, APIs, or AI tooling as appropriate. Prioritize improvements based on operational impact and implementation feasibility. Partner with Product and Tech when solutions require engineering support Cross-Functional Collaboration Work closely with Product, Tech, Commercial, and BizOps teams to align operations with strategic goals and initiatives and enable end-to-end execution. Act as a strategic connector between functions to ensure speed, consistency, and clarity across all initiatives. Performance Management & Continuous Improvement Own the operational performance framework for 3P Ops: define metrics, set targets, and track progress identifying bottlenecks, anomalies, and root causes. Translate analytical findings into clear, structured recommendations — connecting operational improvements to measurable business outcomes. Lead ad-hoc analytical projects and strategic initiatives Proactively surface risks and opportunities before they become problems. Requirements Experience: 6+ years in strategy, operations, consulting, or analytics roles — preferably in tech, marketplaces, or high-growth environments. Analytical Rigor: Strong command of funnel and conversion analysis; able to decompose a business problem, model impact, and extract actionable insights from complex datasets. Proficiency in SQL is required; Python is a strong plus. Automation Mindset: Demonstrated ability to identify manual processes and build or design solutions that eliminate them — whether through code, tooling, or workflow design. Structured Thinking: Ability to break down ambiguous problems into clear components and drive toward actionable conclusions without waiting to be told what to do. Execution & Ownership: Proven track record of shipping solutions end-to-end — not just recommending, but building and deploying. Communication: Clear and concise communicator; able to convey complex analyses to non-technical stakeholders and influence decisions without formal authority. Languages: Portuguese and English required. Important Our hiring process starts with the application! If you truly want to be part of our team, please complete this step of the process. We analyze all candidates individually and provide feedback to all applicants. All communication will be conducted via email, so please stay tuned for our messages and release the domain @quintoandar.com.br to ensure our emails are not sent to spam. Benefits Competitive salary Profit sharing Variable compensation (For Commercial Positions Only) Meal allowance Health insurance Dental plan Life insurance Childcare subsidy and Atypical Parenthood subsidy Wellhub Home office allowance Employee assistance program (mental health, social, legal, and financial support) Extended parental leave Day off on birthday, Mother’s Day, and Father’s Day Benefits Club (discounts on everyday services) Discounts at educational institutions Reading kit for children – PlayKids Diversity & Inclusion at Grupo QuintoAndar We value diversity and want everyone to feel welcome here, regardless of their age, gender identity, sexual orientation, race, color, ethnicity, origin, disability, religion, or any other characteristic. All our job openings are open to all individuals! You'll notice there are some diversity questions in the application form. For affirmative action roles, this information may be used to verify your alignment with the target audience for the opportunity. In such cases, it may be used for elimination purposes. For non-affirmative action roles, this data will be used anonymously, exclusively to monitor and improve our inclusion practices in the hiring process, and will have no impact on your application. Privacy and Data Protection The Grupo QuintoAndar operates in compliance with privacy and data protection laws, including, but not limited to, the Brazilian General Personal Data Protection Law (LGPD) (Law No. 13,709/2018), and ensures the security of your data. To learn more, please access our Privacy Notice for Candidates. For questions or to exercise your rights as a data subject, please contact us through our Service Channel.

No Mercado Livre estamos democratizando o comércio e os serviços financeiros para transformar a vida das pessoas na América Latina. Faça parte deste propósito! No Mercado Envios administramos o estoque de nossos vendedores e entregamos os produtos aos nossos compradores, melhorando sua experiência em nossa plataforma. Em um mundo em constante evolução, nossa capacidade para entregar rapidamente os produtos que são comprados através do Mercado Livre tornou-se um requisito para competir. Faça parte da equipe que está liderando a logística na América Latina, oferecendo soluções customizadas de classe mundial e integrando carriers locais e regionais, através de um comércio que não reconhece fronteiras. Temos um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites. Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversão. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por: Desenvolver, capacitar e engajar a equipe de líderes, fortalecendo a visão estratégica e a autonomia na gestão da operação própria, com foco na superação de metas operacionais e manutenção de níveis elevados de clima organizacional. Liderar a proposição, análise e execução de projetos transformacionais dentro da operação, atuando de forma integrada com áreas parceiras como Last Mile, Line Haul, Flow e Full, garantindo alinhamento estratégico e geração de valor para o negócio. Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e indicadores, promovendo uma cultura de segurança como valor inegociável e impulsionando iniciativas que elevem o padrão operacional e a eficiência dos processos. Construir e gerenciar cenários de dimensionamento e alocação de recursos, considerando variáveis operacionais complexas e de alta volatilidade, propondo soluções ágeis e eficientes para mitigação de desvios e otimização de performance no curto, médio e longo prazo. Liderar o planejamento operacional, promovendo sinergias entre processos, áreas e fluxos logísticos, com foco em eficiência, produtividade e qualidade de serviço. Analisar continuamente a operação e propor iniciativas de inovação e melhoria contínua, utilizando ferramentas e metodologias disponíveis, visando aumento de eficiência, redução de custos e evolução da experiência dos colaboradores. Requisitos: Contar com formação superior completa em Engenharia, Administração e afins. Ter conhecimento avançado no pacote office: Excel, Word, Powerpoint. Além de Metodologia PDCA avançada com foco em causa raiz. Possuir experiência com logística de armazéns e com liderança de grandes equipes multidisciplinares que possam transitar entre ambiente operacional e estratégico. Ter disponibilidade para atuar na cidade de Hidrolândia - GO, no período noturno das 00h às 08h. Nós lhe propomos: Ser parte de uma empresa com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo. Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas. Um excelente clima de trabalho, com todo o necessário para você viver uma grande experiência. :) O Mercado Livre não faz contato oferecendo oportunidades em troca de pagamento de dinheiro. Você tem acesso a todas as oportunidades abertas no nosso site de carreiras. Caso receba pedidos de dinheiro, desconfie!

Executive Marketing & Operations Coordinator (Remote, LATAM | US Hours – PST) Full-Time | Remote Location: Colombia, Mexico, Brazil, Costa Rica, Jamaica About This Opportunity Join a growing entrepreneurial business as an Executive Marketing & Operations Coordinator, supporting day-to-day execution across marketing, content, and administrative functions. This is a structured, execution-focused role ideal for someone who thrives in organized environments, manages multiple priorities effectively, and takes ownership of operational workflows. You will work closely with leadership to ensure marketing initiatives, communication, and internal systems run smoothly. Responsibilities Support executive operations, including calendar management and project coordination Create, schedule, and publish content across LinkedIn, Facebook, Instagram, and community platforms Manage social media engagement, direct messaging, and community interaction with performance tracking Build and manage email workflows using GoHighLevel for outreach campaigns and follow-ups Edit and produce short-form video content and graphics aligned with brand messaging Organize digital program materials, track member progress, and support participant communication Conduct research to build Ideal Client Profiles (ICPs) and prospect lists Maintain clean CRM records, accurate pipeline tracking, and organized documentation Handle inbox management, prioritize communication, and ensure structured file organization Assist with minor website updates, advertising campaign setup, and platform support Requirements Proven experience in: Executive Assistance Marketing Coordination Operations or Digital Support roles Strong English communication skills (written and verbal) Proficiency in Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar) Experience using GoHighLevel CRM Familiarity with LinkedIn, Facebook, and Instagram management Experience with Canva and video editing tools (Veed, OpusClips, or similar) Strong organizational and multitasking skills Ability to work US hours (PST required) Reliable internet connection and remote setup Nice to Have Experience supporting founders, coaches, or entrepreneurial businesses Exposure to lead generation, email outreach, or campaign tracking Experience working in fast-paced or startup environments What You’ll Be Doing Daily Managing calendars, tasks, and operational workflows Scheduling and publishing social content Monitoring engagement and responding to messages Supporting email campaigns and outreach Updating CRM and tracking pipeline activity Organizing files, assets, and program materials Coordinating communication across teams and stakeholders Key Metrics for Success (KPIs) Consistent and timely content execution Clean, organized, and up-to-date CRM and email workflows Engagement and responsiveness across platforms Timely follow-ups with leads and participants Organized and accessible digital assets Why This Role Work directly with entrepreneurial leadership Exposure to marketing, operations, and executive support Ownership of day-to-day execution and systems Remote role with structured workflows and clear expectations Interview Process Initial Screening Video Interview Task / Scenario-Based Assessment Final Interview Offer

Company Description A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo. Procuramos uma pessoa Data para compor nossa equipe de Data Science & AI, atuando diretamente no coração de nossas operações de marketing de influência. Se você é apaixonado por mídias sociais, criadores de conteúdo e tem um perfil dinâmico e orientado para resultados, queremos conhecer você! Responsibilities Superior completo em Ciência da Computação, Estatística, Engenharia, Matemática ou áreas quantitativas correlatas. (Pós-graduação, Mestrado ou Doutorado são diferenciais). Sólida experiência como Cientista de Dados, com portfólio de projetos comprovados em Machine Learning. Domínio de Python e suas bibliotecas de dados (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch). Experiência prática com modelos de IA Generativa (Gen AI), como LLMs, engenharia de prompt, fine-tuning e/ou uso de APIs (ex: OpenAI, Gemini). Proficiência em ferramentas de DataViz (ex: Power BI, Tableau, Looker ou bibliotecas como Plotly/Seaborn). Forte conhecimento em SQL para extração, manipulação e análise de grandes volumes de dados. Experiência com ambientes de nuvem (AWS, GCP ou Azure) e ferramentas de MLOps é um grande diferencial. Boa comunicação oral e escrita para traduzir achados técnicos complexos em linguagem de negócios. Desejável: Experiência prévia com dados de mídias sociais (APIs do Instagram, TikTok, YouTube) e/ou em empresas do mercado Publicitário / Marketing de Influência. Qualifications Liderar o desenvolvimento e a implementação de modelos de Machine Learning para otimizar a seleção de influenciadores (matchmaking), prever o desempenho de campanhas e medir o ROI. Aplicar técnicas de IA Generativa (Gen AI) e Processamento de Linguagem Natural (NLP) para analisar tendências de conteúdo, sentimento do público e garantir a segurança da marca (brand safety) nas ativações. Desenvolver e manter dashboards e relatórios em ferramentas de DataViz (como Power BI, Tableau ou Looker) para stakeholders internos (times de estratégia, vendas) e clientes externos, traduzindo dados complexos em insights acionáveis. Estruturar e gerenciar pipelines de dados em parceria com a equipe de engenharia, garantindo a qualidade e disponibilidade dos dados de mídias sociais. Conduzir análises exploratórias (testes A/B, análises de coorte) para identificar padrões de comportamento de audiência e oportunidades de crescimento para criadores e marcas. Atuar como líder técnico, mentorando cientistas de dados júnior/pleno e definindo o roadmap de inovação em dados da área. Comunicar de forma clara e eficaz os resultados dos modelos e análises para equipes não técnicas, influenciando a tomada de decisão estratégica.

Overview A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo. Buscamos uma pessoa Gerente Pesquisa & Insights para liderar nosso núcleo de pesquisa & inteligência de mercado, responsável por investigar comportamentos, dados, mapear tendências e gerar aprendizados que conectem cultura, consumo, consumidor e o mercado de influência. Essa pessoa será guardiã da visão estratégica que transforma dados em narrativas acionáveis. Responsibilities Liderar a agenda de pesquisas de influência e mercado, tanto em briefings com clientes quanto estudos proprietários, tracking de comportamento, análises de reputação, e benchmarks de categorias. Liderar o time de Pesquisa & Insights, garantindo entregas consistentes e a evolução técnica e analítica da equipe. Conduzir e supervisionar projetos internos de pesquisa qualitativa e quantitativa Definir e desenvolver metodologias que combinem dados culturais, sociais e comportamentais para gerar leituras profundas sobre influência e consumo. Desenvolver modelos e análises para criar novas metodologias, padrões de sucesso, segmentar audiências e otimizar a seleção de influenciadores. Definir e desenvolver processos de coleta e tratamento de dados no ambiente digital, plataformas de monitoramento e ferramentas proprietárias, garantindo a integridade e a agilidade das informações. Traduzir resultados em insights estratégicos para equipes internas e clientes, com storytelling claro e impacto de negócio. Apoiar os times internos e clientes na definição de hipóteses, briefing de estudos e interpretações de resultados. Criar frameworks e reports que sistematizem aprendizados de campanhas e mapeiem oportunidades de marcas e de creator fit. Trabalhar em parceria com os times de Data Insights e Planejamento Estratégico para integrar dados de performance, comportamento e contexto. Garantir excelência metodológica, qualidade de entrega e prazos. Alimentar a cultura de dados e curiosidade na empresa, disseminando aprendizados e inspirando o uso de pesquisa para as marcas. Montar decks e apoiar o time comercial a apresentar a estrutura e os produtos disponíveis Qualifications Formação superior em Comunicação, Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Antropologia ou áreas correlatas. Experiência sólida (mín. 7–8 anos) em Pesquisa, Consumer & Market Insights ou áreas correlatas. Experiência sólida com o ambiente digital para desenvolvimento de produtos e aplicação de metodologias de pesquisa exploratória por coleta amostral. Experiência comprovada na liderança de times de pesquisa e na condução de projetos com múltiplas metodologias (qualitativas e quantitativas). Vivência com ecossistema mídia digital e comportamento do consumidor (desejável ecossistema de influência). Conhecimento de ferramentas de social listening, painéis de mercado, análise de audiência e tendências culturais. Domínio em storytelling com dados e em elaboração de decks de relatórios executivos. Capacidade de conectar dados a decisões estratégicas e de inspirar a adoção de insights nas áreas parceiras. Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e pensamento crítico. Curiosidade genuína por cultura, comportamento e o impacto da influência na sociedade. Desejável: Experiência prévia em agência, consultoria ou instituto de pesquisa com foco em cultura, mídia ou influência. Conhecimento de dashboards, automação de relatórios e integração de dados (Power BI, Tableau, etc.). Pós-graduação, MBA ou especialização em Pesquisa, Planejamento Estratégico, Consumer Behaviorou Data Analytics. Additional Information Vale Refeição; Clube iFood (cupons de desconto e benefícios exclusivos); Vale Transporte; Parceria Totalpass e Gympass; Day Off de aniversário; Plano de saúde Bradesco; Parceria Star Bem; Parceria Avus; Auxílio creche para crianças de até 6 anos (benefício só para mamães); Dress Code casual; Regime de contratação: CLT; Auxílio home office; Modelo de trabalho: Híbrido - 4x por semana presencial (próximo ao shopping Morumbi em São Paulo/SP);

Overview A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo. Buscamos uma pessoa Gerente Pesquisa & Insights para liderar nosso núcleo de pesquisa & inteligência de mercado, responsável por investigar comportamentos, dados, mapear tendências e gerar aprendizados que conectem cultura, consumo, consumidor e o mercado de influência. Essa pessoa será guardiã da visão estratégica que transforma dados em narrativas acionáveis. Responsibilities Liderar a agenda de pesquisas de influência e mercado, tanto em briefings com clientes quanto estudos proprietários, tracking de comportamento, análises de reputação, e benchmarks de categorias. Liderar o time de Pesquisa & Insights, garantindo entregas consistentes e a evolução técnica e analítica da equipe. Conduzir e supervisionar projetos internos de pesquisa qualitativa e quantitativa Definir e desenvolver metodologias que combinem dados culturais, sociais e comportamentais para gerar leituras profundas sobre influência e consumo. Desenvolver modelos e análises para criar novas metodologias, padrões de sucesso, segmentar audiências e otimizar a seleção de influenciadores. Definir e desenvolver processos de coleta e tratamento de dados no ambiente digital, plataformas de monitoramento e ferramentas proprietárias, garantindo a integridade e a agilidade das informações. Traduzir resultados em insights estratégicos para equipes internas e clientes, com storytelling claro e impacto de negócio. Apoiar os times internos e clientes na definição de hipóteses, briefing de estudos e interpretações de resultados. Criar frameworks e reports que sistematizem aprendizados de campanhas e mapeiem oportunidades de marcas e de creator fit. Trabalhar em parceria com os times de Data Insights e Planejamento Estratégico para integrar dados de performance, comportamento e contexto. Garantir excelência metodológica, qualidade de entrega e prazos. Alimentar a cultura de dados e curiosidade na empresa, disseminando aprendizados e inspirando o uso de pesquisa para as marcas. Montar decks e apoiar o time comercial a apresentar a estrutura e os produtos disponíveis Qualifications Formação superior em Comunicação, Administração, Economia, Estatística, Psicologia, Antropologia ou áreas correlatas. Experiência sólida (mín. 7–8 anos) em Pesquisa, Consumer & Market Insights ou áreas correlatas. Experiência sólida com o ambiente digital para desenvolvimento de produtos e aplicação de metodologias de pesquisa exploratória por coleta amostral. Experiência comprovada na liderança de times de pesquisa e na condução de projetos com múltiplas metodologias (qualitativas e quantitativas). Vivência com ecossistema mídia digital e comportamento do consumidor (desejável ecossistema de influência). Conhecimento de ferramentas de social listening, painéis de mercado, análise de audiência e tendências culturais. Domínio em storytelling com dados e em elaboração de decks de relatórios executivos. Capacidade de conectar dados a decisões estratégicas e de inspirar a adoção de insights nas áreas parceiras. Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e pensamento crítico. Curiosidade genuína por cultura, comportamento e o impacto da influência na sociedade. Desejável: Experiência prévia em agência, consultoria ou instituto de pesquisa com foco em cultura, mídia ou influência. Conhecimento de dashboards, automação de relatórios e integração de dados (Power BI, Tableau, etc.). Pós-graduação, MBA ou especialização em Pesquisa, Planejamento Estratégico, Consumer Behaviorou Data Analytics. Additional Information Vale Refeição; Clube iFood (cupons de desconto e benefícios exclusivos); Vale Transporte; Parceria Totalpass e Gympass; Day Off de aniversário; Plano de saúde Bradesco; Parceria Star Bem; Parceria Avus; Auxílio creche para crianças de até 6 anos (benefício só para mamães); Dress Code casual; Regime de contratação: CLT; Auxílio home office; Modelo de trabalho: Híbrido - 4x por semana presencial (próximo ao shopping Morumbi em São Paulo/SP);

Company Description Agência que dá nome ao grupo de comunicação mais valioso do mundo, a Publicis Brasil atua sob a filosofia do Lead the Change, levando a seus clientes soluções de comunicação e negócios que contribuem para que eles estejam sempre na dianteira do mercado. Eleita por duas vezes Agência do Ano no Caboré (em 2021 e 2016), a Publicis tem em seu portfólio clientes dos mais diversos segmentos, entre eles alguns dos maiores anunciantes do Brasil: Braskem, Carrefour, Disney, Hershey’s, Honda, Invisalign, Medley, Nestlé, P&G, PicPay, Puig, Sanofi, TikTok (mídia). O compromisso com a excelência no atendimento aos clientes e a gestão de pessoas, fazem da marca Publicis uma referência no Brasil e no mundo. Overview Buscamos um(a) Coordenador(a) de Mídia Júnior para atuar em uma conta 100% offline, com foco em TV aberta. A pessoa será responsável pela execução mensal da grade de TV, operação no AdMídia e garantia do cumprimento rigoroso de processos, prazos e entregas. Atuará em um time altamente organizado, em uma conta de bens de consumo com histórico sólido na agência, contribuindo para a agilidade operacional e a consistência das entregas. Responsibilities Domínio sobre os processos de Mídia (AdMedia, Processo Financeiro, Faturamento, Construção de P.I. e P.M); Confecção de mapas de TV; Profissional responsável pelo planejamento tático para veículos de offline - TV Elaboração de relatórios financeiros; Orientar/brifar de forma clara os veículos para propostas / projetos; Acompanhamento de contratos e pagamento de fornecedores. Qualifications Experiências com execução de offline, foco em TV; Conhecimento dos softwares de mídia: AD e/ou VBS Mídia, Instar, ComScore, TGI e Monitor; Conhecimento do processo financeiro/faturamento; Vivência com contas de consumo (desejável). Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Berrini- SP] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description Sobre o Publicis Groupe Referência em inovação, criatividade e respeito às diferenças, o Publicis Groupe é o grupo de comunicação mais valorizado no mercado. Com 100 mil colaboradores atuando em mais de 100 países - e interconectados pela plataforma de IA Marcel -, somos um parceiro estratégico no processo de transformação de nossos clientes. Atuamos com base na filosofia do Power of One, que permite que as marcas avancem na personalização em escala e encontrem todos os serviços de que precisam no mesmo lugar, com a possibilidade de customizá-los de acordo com suas demandas. No Brasil, o Publicis Groupe conta com 2.500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, LePub, Leo, Publicis Brasil, Talent, ARC, BR Media, Epsilon, PMX, PXP e Publicis Edge. Overview Atuar como pessoa Supervisora de Consumer Insights, com forte foco estratégico, análise de dados e geração de insights sobre pessoas, comportamento e audiência. A posição exige autonomia, curiosidade intelectual e capacidade de buscar soluções de forma independente, além de jogo de cintura para dialogar com diferentes áreas e stakeholders. Responsibilities Analisar dados de pesquisa e mídia, transformando informações em insights acionáveis sobre comportamento e audiência. Desenvolver leituras estratégicas a partir de métricas de mídia e consumo. Atuar de forma consultiva junto a diferentes equipes, apoiando decisões estratégicas. Trabalhar com ferramentas de pesquisa e monitoramento de mercado. Integrar dados de diferentes fontes para construção de narrativas e recomendações. Manter relacionamento fluido com áreas internas, garantindo entregas sem fricção. Buscar continuamente novas soluções, metodologias e ferramentas do ecossistema de insights. Qualifications Experiência prévia em agência de publicidade (preferencial). Conhecimento em pesquisa de mídia e análise de dados. Entendimento de métricas de mídia e audiência. Capacidade de transformar dados em insights de comportamento. Experiência com ferramentas como Kantar Ibope, Monitor, Instar, Comscore e AdInsights. Inglês intermediário (importante). Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Berrini- SP ( Zona Sul) ] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description Referência em inovação, criatividade e respeito às diferenças, o Publicis Groupe é o grupo de comunicação mais valorizado no mercado. Com 100 mil colaboradores atuando em mais de 100 países – e interconectados pela plataforma de IA Marcel – somos um parceiro estratégico no processo de transformação dos nossos clientes. Atuamos com base na filosofia do Power of One, que permite que as marcas avancem na personalização em escala e encontrem todos os serviços de que precisam no mesmo lugar, com a possibilidade de customizá-los de acordo com suas demandas. No Brasil, o Publicis Groupe conta com 2.500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, LePub, Leo, Publicis Brasil, Talent, ARC, BR Media, Epsilon, PMX, PXP e Publicis Edge. Essa posição atuará na nossa estrutura da BR Media: A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo. Overview Buscamos uma pessoa Analista Data Strategy Pleno/Sênior que una análise e narrativa, razão e encantamento. Alguém capaz de transformar números em histórias, dados em estratégias e apresentações que inspiram decisões. Essa pessoa será peça-chave na construção de análises estratégicas e narrativas executivas, apoiando marcas e times internos na geração de insights relevantes e decisões baseadas em dados. Se você é apaixonado por mídias sociais, criadores de conteúdo e tem um perfil dinâmico e orientado para resultados, queremos conhecer você! Responsibilities Conectar dados a histórias e estratégias de marca, com narrativas que inspirem decisões criativas e de negócio, criando decks de apresentação para clientes e times internos. Estruturar análises completas e apresentações estratégicas, traduzindo dados complexos em mensagens claras, visuais e impactantes. Desenvolver modelos e frameworks analíticos que unam objetivos de marca, performance e influência. Trazer visão inovadora para mensuração de campanhas, explorando IA, automação e novas tecnologias aplicadas à análise de comportamento digital. Conduzir análises de campanhas de influência (orgânicas e impulsionadas), identificando padrões, aprendizados e oportunidades. Trabalhar em conjunto com os times de estratégia, comercial e atendimento nos desenvolvimentos de projetos e apresentações de resultados para marcas e stakeholders Garantir que cada insight seja acessível, acionável e inspirador — uma ponte entre dados e criatividade. Qualifications Experiência sólida em análise de dados, planejamento estratégico ou business intelligence. Domínio em storytelling com dados e criação de apresentações executivas (PowerPoint, Keynote, Google Slides). Experiência com dados de campanhas de influência (orgânicas e impulsionadas). Vivência em atendimento a grandes marcas, incluindo interlocução com níveis de decisão altos. Conhecimento de ferramentas de BI, social listening e pacotes de apresentação executiva. (PowerBi, Brandwatch..) Visão de negócio e repertório cultural/digital atualizados. Superior completo em Comunicação, Publicidade ou áreas relacionadas à Comunicação; Boa comunicação oral e escrita Additional Information Aqui valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia Local de trabalho: Zona Sul de SP Modelo de trabalho: Hibrido Compromisso com a Diversidade: Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios: 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾 👩🏽 👧🏽 👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️ ♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩 ⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você: No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso, trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura: 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description Referência em inovação, criatividade e respeito às diferenças, o Publicis Groupe é o grupo de comunicação mais valorizado no mercado. Com 100 mil colaboradores atuando em mais de 100 países - e interconectados pela plataforma de IA Marcel -, somos um parceiro estratégico no processo de transformação de nossos clientes. Atuamos com base na filosofia do Power of One, que permite que as marcas avancem na personalização em escala e encontrem todos os serviços de que precisam no mesmo lugar, com a possibilidade de customizá-los de acordo com suas demandas. No Brasil, o Publicis Groupe conta com 2.500 colaboradores divididos em agências de publicidade e empresas especialistas que são referências em suas áreas de atuação: DPZ, LePub, Leo, Publicis Brasil, Talent, ARC, BR Media, Epsilon, PMX, Publicis Production e Publicis Edge. Essa oportunidade é para atuação no Publicis Edge que é a marca que nasceu na Ásia e hoje tem presença na China, em Singapura, na Austrália e no Brasil, com a missão de oferecer soluções proprietárias para acelerar a transformação dos negócios dos clientes em áreas como mídia preditiva, social, commerce e retail media. Overview Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Dados Sênior para apoiar a construção e evolução da base de dados do Grupo. Essa pessoa terá papel fundamental na estruturação de pipelines, organização dos dados e suporte às iniciativas de analytics e Machine Learning, atuando em um contexto ainda em fase inicial, com grande espaço para aprendizado e impacto. É uma posição hands-on, ideal para quem gosta de ambientes em construção e quer crescer junto com a área de dados. Responsibilities Desenvolver, manter e evoluir pipelines de dados (ingestão, transformação e disponibilização). Garantir a qualidade, confiabilidade e disponibilidade dos dados para consumo analítico e modelos de Machine Learning. Trabalhar em conjunto com Engenheiros de Machine Learning, Analistas e times de Tecnologia. Apoiar a organização e modelagem de dados em data lakes e/ou data warehouses. Automatizar processos relacionados a dados e rotinas operacionais. Atuar na documentação de fluxos, pipelines e boas práticas da área. Contribuir para a definição e melhoria contínua da arquitetura de dados em cloud. Qualifications Requisitos Sólido conhecimento em Python para manipulação, transformação e automação de dados. Experiência com SQL e modelagem de dados. Vivência em ambientes de cloud (GCP, AWS ou Azure). Conhecimento em construção e manutenção de pipelines de dados. Capacidade de atuar em ambientes pouco estruturados, com autonomia e senso de prioridade. Boa comunicação para trabalhar de forma colaborativa com times técnicos e de negócio. Additional Information Aqui valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia Local de trabalho: Zona Sul de SP Modelo de trabalho: Hibrido Compromisso com a Diversidade: Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios: 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾 👩🏽 👧🏽 👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️ ♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩 ⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você: No Publicis Groupe, acreditamos que o sucesso começa com pessoas bem cuidadas, ouvidas e inspiradas. Aqui, nos preocupamos com a sua jornada, por isso, trazemos alguns dos pilares que sustentam nossa cultura: 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.