Vagas abertas

Company Description A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo. Overview Procuramos uma pessoa Creative Leader para compor nossa equipe Criativa, atuando como principal referência criativa dos nossos núcleos e liderando com autonomia os times de analistas no dia a dia das operações de marketing de influência. Se você é apaixonado por mídias sociais, criadores de conteúdo e tem um perfil dinâmico, hands-on e orientado para resultados, queremos conhecer você! Responsibilities Ser a principal referência criativa do núcleo, orientando e elevando o nível das entregas dos analistas no dia a dia; Liderar e direcionar com autonomia os núcleos de analistas criativos, distribuindo demandas, dando feedback e garantindo o cumprimento de prazos e padrões de qualidade; Conduzir a visão criativa dos núcleos de ponta a ponta, atuando de forma horizontal e acionando a Direção de Criação pontualmente em campanhas selecionadas; Desenvolver e revisar conceitos criativos voltados para influência e conteúdo, do briefing ao output final; Garantir a consistência de tom, estética e narrativa em todas as entregas dos núcleos, atuando como guardião da identidade criativa na operação; Apresentar e defender ideias e grandes projetos para lideranças e stakeholders, articulando o raciocínio criativo por trás de cada decisão; Formar, desenvolver e inspirar os analistas, fortalecendo a cultura criativa e o crescimento técnico do time; Colaborar de perto com outras áreas (marketing, produto, dados e atendimento) para conectar criatividade a resultado; Acompanhar tendências de plataformas, formatos e cultura digital, traduzindo-as em direção prática para os núcleos; Estruturar processos e fluxos de produção que sustentem uma cadência alta de conteúdo sem perder qualidade. Qualifications Bagagem sólida em criação, conteúdo e/ou influência, seja com experiência em gestão criativa ou como analista sênior pronto para dar o próximo passo na liderança criativa; Portfólio que demonstre repertório criativo, domínio de narrativa e resultados; Autonomia e maturidade criativa para conduzir projetos relevantes de ponta a ponta; Profundo entendimento de plataformas sociais, formatos nativos e da lógica de cada uma; Capacidade de orientar, dar feedback e desenvolver analistas, equilibrando direção criativa e gestão de pessoas; Sensibilidade criativa apurada aliada a pensamento estratégico, com capacidade de conectar criatividade a objetivos de negócio; Boa leitura de dados e métricas de conteúdo, com capacidade de usar performance para orientar decisões criativas; Perfil hands-on, com facilidade para transitar entre direcionamento estratégico e execução do dia a dia; Excelente comunicação e habilidade de apresentação, com poder de venda de ideias e segurança para defender grandes projetos internamente; Organização e visão de processo para gerir múltiplos projetos e prazos simultâneos. Additional Information Aqui Valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia Modelo de trabalho: Híbrido - 4x por semana presencial (próximo ao shopping Morumbi em São Paulo/SP);Compromisso com a DiversidadeTodas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.BenefíciosVale Refeição no cartão Ifood;Clube iFood (cupons de desconto e benefícios exclusivos);Vale Transporte;Parceria Totalpass e Gympass;Day Off de aniversário;Plano de Saúde Bradesco;Plano Odontológico Bradesco;Auxílio creche para crianças de até 6 anos (benefício só para mamães);Dress Code casual;Regime de contratação: CLT;Auxílio home office. Nosso compromisso com vocêNo Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem. Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100. Job Description Job description Responsabilidades Projetar, desenvolver e manter serviços escaláveis e resilientes utilizando Golang. Liderar discussões técnicas e apoiar decisões arquiteturais de sistemas baseados em microserviços. Definir e promover boas práticas de desenvolvimento, padrões de arquitetura e governança técnica. Otimizar desempenho, observabilidade, segurança e manutenibilidade das aplicações. Integrar e modelar soluções utilizando bancos de dados relacionais e não relacionais (OLTP/NoSQL). Construir e manter pipelines e serviços conteinerizados com Docker, integrados ao ecossistema AWS. Conduzir code reviews com foco em qualidade, segurança e boas práticas. Mentorar desenvolvedores de níveis júnior e pleno, contribuindo para evolução técnica do time. Colaborar com squads multidisciplinares em ambientes ágeis, influenciando roadmap e estratégias de produto. Requisitos obrigatórios Domínio de Golang e experiência comprovada no desenvolvimento de sistemas complexos. Sólida experiência em arquitetura de microserviços (incluindo API design, mensageria, observabilidade). Experiência prática com AWS (ECS/EKS, Lambda, API Gateway, SQS/SNS, RDS, DynamoDB, S3, entre outros). Proficiência em conteinerização com Docker e gestão de ambientes distribuídos. Experiência com bancos de dados SQL (PostgreSQL, MySQL, etc.) e NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). Conhecimento avançado em CI/CD, versionamento, testes automatizados e práticas de DevSecOps. Vivência com sistemas de alta disponibilidade, baixa latência e alto volume transacional. Capacidade de atuar com autonomia, pensamento crítico e foco em resultados. Diferenciais Experiência ou conhecimento aprofundado em Segurança da Informação (OWASP, IAM, criptografia, AppSec, DevSecOps). Vivência com Kubernetes e observabilidade (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Conhecimento em arquiteturas event‑driven e mensageria (Kafka, SQS, SNS). Experiência com performance tuning, profiling e otimização de sistemas. Experiência no setor financeiro, de crédito ou prevenção a fraudes. Soft Skills esperadas Liderança técnica e capacidade de influenciar decisões arquiteturais. Autonomia, organização e forte senso de ownership. Excelente comunicação e colaboração entre times. Capacidade de atuar em cenários complexos e ambíguos. Postura de mentor/coach para apoiar evolução do time. Qualifications Qualifications golang liderança técnica docker aws engenharia de software microserviços Additional Information A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here Employee Status: Regular Role Type: Home Department: Technology Schedule: Full Time

Job Location SAO PAULO GENERAL OFFICE Job Description Jornada de trabalho: Tempo integral com flexibilidade Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de uma acomodação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, clique aqui para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação. Estamos em busca de Gerentes Regionais de Vendas Jr para fortalecer nossa equipe comercial em Salvador - BA alinhados aos valores de Liderar, Vender e Vencer, contribuindo ativamente para o crescimento e sucesso da empresa Responsabilidades: Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas. Ser o elo entre o cliente e os outros departamentos da P&G como logística, finanças, marketing e trade Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado. Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas. Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas. Planejamento financeiro para pagamento de clientes. Job Qualifications Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes. Inglês Intermediário Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel) Residir ou ter mobilidade para residir em Salvador - BA Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira Carteira de Habilitação B ativa* *Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa. Benefícios: Salário compatível com o mercado Vale refeição/Alimentação Plano de saúde Plano odontológico Cartão Flexível Plano de Ações da P&G Previdência privada Arranjos de trabalho flexíveis Seguro de vida Programas de bem-estar Benefício de atividade física (Gympass®) Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas E outros... Sobre a P&G A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras. Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e para a criação de um ambiente de trabalho em que todos possam prosperar. Não toleramos discriminação com base em qualquer critério, como (mas não se limitando a) religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Trabalhamos ativamente para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de uma ampla diversidade de origens, pois isso nos inspira e impulsiona a inovação, ajudando-nos a resolver problemas e melhorar a vida dos consumidores brasileiros. Além de igualdade e inclusão para todos, nosso trabalho em Cidadania inclui ética e responsabilidade corporativa, impacto na comunidade e sustentabilidade ambiental. Saiba mais sobre nosso trabalho em https://us.pg.com/citizenship/. Venha fazer parte de uma cultura onde respeito e inclusão são pilares fundamentais, permitindo que você se apresente como seu eu autêntico e contribua no seu máximo potencial. Esperamos você! Job Schedule Full time Job Number R000152206 Job Segmentation Experienced Professionals