Vagas de Creative & Media

DESCRIÇÃO Sobre nós Somos a Metroll, uma empresa especialista na elaboração e gerenciamento de projetos, gerenciamento de suprimentos e gerenciamento de obras para segmentos de Multisites (Varejo), Corporativo, Operadores Logísticos, Private Equity. Estamos a mais de 10 anos no mercado, e atualmente temos em nosso portfólio 20 dos 50 maiores varejistas do Brasil. Nosso foco é sempre oferecer soluções inovadoras e aderentes às principais metodologias ágeis do mercado. Acreditamos no nosso propósito de fazer a diferença para os nossos clientes, através de um gerenciamento eficiente, entregando conhecimento, comprometimento e experiência. No DNA Metroll estão os seguintes valores: Foco em pessoas, Valorização do conhecimento, Olhar de dono, Inovação e Integridade. Principais Responsabilidades Desenvolver projetos arquitetônicos em todas as fases (do estudo preliminar ao executivo) Realizar compatibilização com projetos complementares Elaborar detalhamentos técnicos Atuar em conjunto com equipes multidisciplinares Garantir conformidade com normas técnicas e regulatórias Assegurar qualidade, prazos e aderência aos requisitos do projeto Requisitos Formação em Arquitetura e Urbanismo Domínio no desenvolvimento de projetos arquitetônicos (todas as etapas) Experiência com compatibilização de disciplinas Conhecimento em normas técnicas (ABNT) e regulamentações aplicáveis. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Arquitetura, Decoração, Design - Arquitetura, Urbanismo Nível hierárquico: Especialista REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação Desejada Engenharia civil, Ensino Superior Arquitetura e urbanismo, Ensino Superior VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

Paired is a global staffing and recruiting agency that specializes in pairing remote work with top-tier talent. We admire the importance of innovative social media strategies and are committed to connecting talented individuals with great companies that need their unique skills. Our mission is to provide great jobs to talented people, no matter where they are located. We're looking to hire a Graphic Designer to support campaign creatives and landing page updates for our clients in the luxury and premier medical spa space. This role is ideal for someone with a strong eye for elevated, high-end, and polished design who also understands how to create visuals that convert. Style & Aesthetic References Design quality and aesthetic should be similar to: https://www.instagram.com/te_figaro/ https://www.instagram.com/ruma.wellness/ Who This Role Is For Designers who can balance beautiful design with performance and conversion Someone comfortable working on both creative assets and quick landing page updates Designers who appreciate clean, modern, and premium branding Responsibilities: Designing campaign creatives for ads and social media Creating high-end, conversion-focused graphics aligned with luxury aesthetics Making updates to landing pages when needed Collaborating closely with the marketing team on creative execution Adding light motion effects to designs when applicable Requirements Required Skills Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe Lightroom Strong understanding of layout, typography, color, and visual hierarchy Experience designing for brands with a premium or luxury aesthetic Nice to Have (Not Required) Light motion graphics experience (After Effects) Canva Experience updating landing pages using tools like GoHighLevel (easy to learn) Benefits Competitive salary. Ability to work remotely. Significant room for growth over time

Degreed is the leading enterprise learning system for workforce transformation, bringing together everything people need to learn and advance: courses, videos, articles, projects, and real-world skill insights, matched to individual roles, skills, and goals. For businesses, Degreed builds the infrastructure for a culture of learning that attracts, develops, and retains top talent, driving performance at scale. Named to Fast Company's World's Most Innovative Companies of 2026 — alongside Google, Nvidia, and Adidas — Degreed is recognized for its AI-driven approach to closing the human readiness gap and turning learning ambition into measurable impact. We believe learning is the key to unlocking opportunity, and our mission is to discover, empower, and celebrate the next generation of global expertise. Join us in shaping the future of learning and workforce development! About the Role Degreed is looking for a Senior Creative Lead to help shape the next chapter of our brand. Degreed is at an inflection point. We have a strong product, a clear market position, and a leadership team committed to building a brand that matches our ambition in an AI world. We have an opportunity to evolve our visual identity and strengthen our creative capabilities to better reflect who we are and where we’re headed. This role is a genuine greenfield opportunity to help reshape the Degreed brand. This is an opportunity for someone energized by building, elevating craft, and shaping the future of a growing global brand. Reporting to the VP, Brand & Communications, you will lead the creative vision and expression of Degreed across every major brand touchpoint—from the website, campaigns, events, and digital experiences, to executive storytelling, social content, sales enablement, and thought leadership. You’ll lead and develop a small team of designers while partnering with freelancers and agencies as needed for specialist projects. You will play a key role in raising the bar on design quality, simplifying complex B2B ideas into clear visual stories, and using AI and new creative tools thoughtfully to improve speed, experimentation, and output. This is a role for someone who loves the craft as much as the strategy. You’ll be hands-on enough to art direct Tier 1 work yourself, experienced enough to lead and develop a small team, and curious enough to pioneer AI-enabled creative workflows that help great work happen faster and at greater scale. The balance will shift over time, but right now it’s roughly 50% doing, 30% leading, and 20% building systems. This is an opportunity to make a big impact: to help Degreed become more memorable, more human, and more recognizable in the industry. Key Skills Exceptional creative and art direction skills, with the ability to elevate the quality and consistency of a global brand. Ability to translate complex concepts into clear, compelling visual stories. Expertise in brand systems, campaign development, and multi-channel execution. Experience leading small creative teams and managing competing priorities. Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills. Operational discipline, including prioritization, intake management, and scalable processes. Curiosity and adaptability in exploring emerging technologies and AI-enabled creative workflows. Excellent communication, coaching, and presentation skills. Key Responsibilities Shape and evolve the Degreed brand Partner closely with the VP, Brand & Communications to refresh and modernize Degreed’s visual identity. Define how Degreed shows up visually across all touchpoints, including web, campaigns, events, social, PR, executive communications, and sales materials. Ensure creative outputs consistently reflect and strengthen the Degreed brand. Help the brand become more recognizable to buyers earlier in their decision journey, supporting sales enablement and go-to-market priorities. Lead high-impact creative work Act as the lead creative and art director for major brand, marketing, and company priorities. Personally lead and contribute to high-priority creative initiatives where strategic judgment, quality, and speed are critical. Turn complex topics—including workforce transformation, skills, learning technology, and AI—into simple, engaging, and memorable visual stories. Develop creative concepts, campaign ideas, storyboards, presentation design, digital assets, and visual narratives aligned to the brand. Elevate the quality and effectiveness of creative work by making complex enterprise topics feel clear, human, and engaging. Build and run creative operations Move the creative team from reactive delivery to a more planned, proactive, and scalable way of working. Manage creative workflows across multiple stakeholders, projects, and deadlines. Define service levels, timelines, and ways of working that help marketing, sales, and customer success teams plan more effectively. Create clear but agile processes for briefing, intake, prioritization, review, feedback, and delivery while avoiding lengthy lead times. Build templates, toolkits, and reusable assets that help the wider business self-serve without diluting the brand. Champion AI-enabled creative workflows Explore and apply AI tools to improve creative speed, quality, experimentation, and reuse. Use AI thoughtfully across areas such as concepting, image generation, design exploration, video, animation, presentation design, and workflow automation. Help the team reduce repetitive tasks so more time is spent on high-value creative thinking. Set clear standards for the use of AI in design, including quality, originality, brand safety, transparency, and responsible use. Build confidence and curiosity across the team around new tools and emerging creative practices. Lead, coach, and develop creative talent Manage and mentor a small internal creative team through clear direction, constructive feedback, and development support. Build a team culture that values craft, curiosity, pace, collaboration, and high standards. Partner with the VP, Brand & Communications to demonstrate the value of the creative team and evolve the team to meet demand. Manage external agencies, freelancers, and specialist partners as needed. Partner across marketing and the business Work closely with Brand, Communications, Events, Demand Generation, Product Marketing, Marketing Operations, Sales, Customer Success, and Executive Leadership teams. Translate business goals into creative ideas that drive awareness, engagement, demand, and trust. Bring a strong point of view while remaining open, collaborative, and practical. Help stakeholders understand what great creative work requires: strong briefs, clear priorities, sufficient context, and thoughtful feedback. Ensure creative work supports both brand building and commercial outcomes. Contribute to how we measure brand effectiveness by connecting creative output to business outcomes. Nice-to-Have Skills & Experience Experience in B2B SaaS, enterprise technology, HR technology, learning technology, or workforce transformation. Experience supporting a brand refresh, rebrand, or major visual identity evolution. Experience designing for events, keynote presentations, executive storytelling, or large-scale brand moments. Motion design, video, animation, or storyboarding experience. Knowledge of UX, web design, and digital experience principles. Experience building creative templates, design systems, digital asset libraries, or self-service brand tools. Familiarity with creative AI tools such as Midjourney, Adobe Firefly, Runway, ChatGPT, Claude, and other emerging creative platforms. Experience managing creative budgets, contractors, and agency rosters. Understanding of accessibility and inclusive design principles. Compensation We are committed to fair and equitable compensation practices. This role is under a CLT (Consolidation of Labor Laws) contract in Brazil. The total monthly pay range for this role is R$ 25,000 - R$ 30,000. Actual compensation packages are based on several factors that are unique to each candidate, including but not limited to: skill set, depth of experience, certifications, specific work location, and internal equity. Benefits We take care of our people with a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and success. View full details → At Degreed, We Value 🔷 Diversity & Inclusion – We celebrate diverse perspectives and backgrounds, fostering an inclusive environment where everyone can thrive and contribute. 🔷 Growth Mindset – Learning is at the heart of what we do. We empower our employees to continuously develop their skills and grow their careers in alignment with their unique strengths and aspirations. 🔷 Collaboration – The best ideas come from working together. We cultivate a culture of open communication, teamwork, and shared success. By joining Degreed, you’ll be part of a community that values learning, collaboration, and meaningful impact. If you’re passionate about driving change through upskilling and workforce transformation, we encourage you to apply and contribute to our mission. Work Environment & Physical Demands Degreed offers flexible work arrangements tailored to each role. Some positions are fully remote, while others follow a hybrid model for employees near an office. Please check the job details for role-specific requirements. For remote and hybrid roles, you’ll collaborate virtually using tools like Zoom and Slack. This role may require prolonged computer use and stationary work, with the ability to interpret written and verbal communication effectively. We are committed to creating an inclusive and adaptable work environment that enables every team member to thrive and do their best work. Additional Information Degreed is an equal opportunity employer committed to fostering a workplace free from discrimination and harassment. We do not discriminate based on race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all aspects of employment, including recruitment, hiring, career development, compensation, and training. 🔷 Accessibility & Accommodations – We are dedicated to full inclusion and will provide reasonable accommodations for applicants with disabilities throughout the hiring process. If you need assistance, please let us know. 🔷 Fair Hiring Practices – In compliance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, we consider qualified applicants with arrest and conviction records. 🔷 E-Verify Participation – Degreed participates in the E-Verify employment verification program. Global Data Privacy Notice for Job Candidates & Applicants If you’re applying from specific regions, your personal data may be processed in line with applicable privacy laws, including the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). To understand how we handle applicant data, please review our Global Data Privacy Notice and related policies: • Global Privacy Notice • DPR Compliance Details By submitting your application, you acknowledge and agree to our use and processing of your data in compliance with applicable laws. Fraudulent Recruitment Warning Beware of fraudulent recruitment scams using the Degreed name. Scammers may impersonate our company, website, or hiring team. Degreed will never: 🚫 Conduct recruitment via WhatsApp, Telegram, or direct-messaging platforms. 🚫 Request sensitive personal or financial information in unsolicited communications. 🚫 Offer jobs requiring upfront payments or promising unrealistic returns. 🔵 Official Degreed communications will always come from a @degreed.com email address or phone number during the hiring process. If you encounter suspicious activity, please report it immediately. Stay vigilant and protect yourself from fraud.

Company Description Fundada em 1968 por Roberto Duailibi, Francesc Petit e José Zaragoza, a DPZ se consolidou como uma das mais icônicas e influentes agências de publicidade do Brasil. Suas iniciais — D, P e Z — tornaram-se sinônimo de criatividade, excelência e inovação, marcando gerações com campanhas e personagens que fazem parte da cultura brasileira. Ao longo das décadas, a DPZ manteve-se na vanguarda do mercado com ideias ousadas, execução impecável e um compromisso inegociável com a ética e os resultados dos clientes. Em 2011, a agência passou a integrar o Publicis Groupe, um dos maiores grupos de comunicação do mundo, ampliando sua capacidade estratégica com as mais avançadas ferramentas proprietárias de dados e tecnologia. Hoje, a DPZ segue fiel ao seu legado e com os olhos no futuro, criando campanhas memoráveis e premiadas para marcas como Renault, Electrolux, Ypê, Sportingbet, Nestlé, Nescafé, Unimed, Seguros Unimed, Polenghi, Petra, Governo de São Paulo, Unifael, Grupo Campari e XP. Overview Buscamos uma pessoa Redatora Sênior para atuar em um contexto de transformação criativa, apoiando a construção de uma cultura mais ousada e inovadora para um cliente de perfil tradicional. Essa pessoa terá papel estratégico na evolução criativa das entregas, contribuindo com ideias relevantes, desformatadas e de alto impacto. Responsibilities Desenvolver conceitos criativos e grandes ideias para diferentes frentes de comunicação. Criar e redigir roteiros para filmes, títulos, ideias de ativação e conteúdos para social media. Contribuir ativamente para a construção e evolução da cultura criativa do cliente. Trabalhar em parceria com times de criação, estratégia e atendimento ao longo do processo criativo. Garantir qualidade, consistência e maturidade nas entregas criativas, respeitando prazos e objetivos. Qualifications Experiência sólida em redação publicitária, com repertório consistente de entregas criativas. Vivência em agências com forte cultura criativa Histórico de participação em trabalhos reconhecidos ) Capacidade de atuar em diferentes formatos e plataformas, com visão integrada de comunicação. Experiência prévia em contextos de transformação cultural criativa em clientes tradicionais. Portfólio com projetos de impacto e ideias reconhecidas no mercado. Additional Information Aqui, Valorizamos Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia 📍 Local de trabalho: [Berrini- SP ( Zona Sul) ] 🧭 Modelo de trabalho: [Híbrido] Compromisso com a Diversidade Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas. Benefícios 💳 Cartão flexível (alimentação e refeição) 📇 Assistência médica e odontológica 💵 Auxílio internet 💰 Desconto em farmácias 👨🏾‍👩🏽‍👧🏽‍👦🏽 Auxílio creche 📝 Seguro de vida 🎈 Day off de aniversário e no aniversário de filhos(as), independente da idade 💻 Plataforma para desenvolvimento de carreira e educação 🏋️‍♂️ Plataforma de acesso a estúdios e academias 👩‍⚕️Plataforma virtual de acesso a médicos e especialistas 📱 Telepsicologia e acompanhamento nutricional ✨ E muito mais! Nosso compromisso com você No Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Company Description A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo. Overview Procuramos uma pessoa Creative Leader para compor nossa equipe Criativa, atuando como principal referência criativa dos nossos núcleos e liderando com autonomia os times de analistas no dia a dia das operações de marketing de influência. Se você é apaixonado por mídias sociais, criadores de conteúdo e tem um perfil dinâmico, hands-on e orientado para resultados, queremos conhecer você! Responsibilities Ser a principal referência criativa do núcleo, orientando e elevando o nível das entregas dos analistas no dia a dia; Liderar e direcionar com autonomia os núcleos de analistas criativos, distribuindo demandas, dando feedback e garantindo o cumprimento de prazos e padrões de qualidade; Conduzir a visão criativa dos núcleos de ponta a ponta, atuando de forma horizontal e acionando a Direção de Criação pontualmente em campanhas selecionadas; Desenvolver e revisar conceitos criativos voltados para influência e conteúdo, do briefing ao output final; Garantir a consistência de tom, estética e narrativa em todas as entregas dos núcleos, atuando como guardião da identidade criativa na operação; Apresentar e defender ideias e grandes projetos para lideranças e stakeholders, articulando o raciocínio criativo por trás de cada decisão; Formar, desenvolver e inspirar os analistas, fortalecendo a cultura criativa e o crescimento técnico do time; Colaborar de perto com outras áreas (marketing, produto, dados e atendimento) para conectar criatividade a resultado; Acompanhar tendências de plataformas, formatos e cultura digital, traduzindo-as em direção prática para os núcleos; Estruturar processos e fluxos de produção que sustentem uma cadência alta de conteúdo sem perder qualidade. Qualifications Bagagem sólida em criação, conteúdo e/ou influência, seja com experiência em gestão criativa ou como analista sênior pronto para dar o próximo passo na liderança criativa; Portfólio que demonstre repertório criativo, domínio de narrativa e resultados; Autonomia e maturidade criativa para conduzir projetos relevantes de ponta a ponta; Profundo entendimento de plataformas sociais, formatos nativos e da lógica de cada uma; Capacidade de orientar, dar feedback e desenvolver analistas, equilibrando direção criativa e gestão de pessoas; Sensibilidade criativa apurada aliada a pensamento estratégico, com capacidade de conectar criatividade a objetivos de negócio; Boa leitura de dados e métricas de conteúdo, com capacidade de usar performance para orientar decisões criativas; Perfil hands-on, com facilidade para transitar entre direcionamento estratégico e execução do dia a dia; Excelente comunicação e habilidade de apresentação, com poder de venda de ideias e segurança para defender grandes projetos internamente; Organização e visão de processo para gerir múltiplos projetos e prazos simultâneos. Additional Information Aqui Valorizamos: Diversidade de trajetórias Comunicação clara e empática Colaboração e autonomia Modelo de trabalho: Híbrido - 4x por semana presencial (próximo ao shopping Morumbi em São Paulo/SP);Compromisso com a DiversidadeTodas as nossas vagas são abertas a pessoas de todas as identidades de gênero, orientações afetivas, raças, etnias, idades, religiões, pessoas com deficiência, entre outras. Acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais criativas e humanas.BenefíciosVale Refeição no cartão Ifood;Clube iFood (cupons de desconto e benefícios exclusivos);Vale Transporte;Parceria Totalpass e Gympass;Day Off de aniversário;Plano de Saúde Bradesco;Plano Odontológico Bradesco;Auxílio creche para crianças de até 6 anos (benefício só para mamães);Dress Code casual;Regime de contratação: CLT;Auxílio home office. Nosso compromisso com vocêNo Publicis Groupe, Acreditamos Que o Sucesso Começa Com Pessoas Bem Cuidadas, Ouvidas e Inspiradas. Aqui, Nos Preocupamos Com a Sua Jornada, Por Isso, Trazemos Alguns Dos Pilares Que Sustentam Nossa Cultura 🌱 Desenvolvimento contínuo: acesso a plataformas como Marcel, Udemy e LinkedIn Learning, além de programas de mentoria, formações globais e ciclos de performance com foco em crescimento real. 📣 Escuta ativa: com o programa Moments That Matter, ouvimos nossos talentos em momentos-chave da jornada para transformar feedbacks em ações reais. 💼 Carreira com propósito: arquitetura de carreira clara, ciclos de mérito justos e conversas frequentes sobre desenvolvimento e aspirações. 💚 Bem-estar integral: iniciativas de saúde física e mental, como telepsicologia, acompanhamento nutricional, TotalPass, Lion Care e calendário anual de ações de bem-estar. 🌍 Diversidade e pertencimento: programas como Viva La Difference, Entre e Ampliar reforçam nosso compromisso com inclusão, equidade e representatividade. 🌟 Impacto com responsabilidade: atuamos com ética, propósito e foco em ESG, promovendo um futuro mais justo dentro e fora da empresa. Aqui, você é o centro. E sua jornada importa.

Position: Architectural Designer (Vectorworks) Type: Contract Compensation: $20 - $65/hour Location: Remote Commitment: 10-40 hrs/week Role Responsibilities Apply architectural and CAD knowledge to assess and generate design data using Vectorworks. Create, review, and annotate digital drawings, 3D models, and rendering projects with accuracy. Leverage familiarity with layers, BIM, and CAD processes to manage project assets efficiently. Contribute expertise on architectural workflows and standards to enhance AI model training. Deliver clear, concise written and verbal feedback to guide AI system development. Collaborate with the customer's team to ensure outputs meet required design and technical standards. Requirements Have basic knowledge of Vectorworks for 2D drawing, 3D modeling, and rendering tasks. Understand how to manage and organize layers within Vectorworks projects. Possess a strong grasp of architecture fundamentals, design principles, and CAD workflows. Have basic familiarity with BIM processes and standards. Be able to independently create simple projects in Vectorworks. Application Process Easy Apply on LinkedIn Check email for next steps Participate in resume evaluation & interview stage